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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Bewohner:innen in finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Belangen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten, internationalen Teams mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenfreie Parkplätze und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe neue Perspektiven durch Supervision und Fortbildungen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Praxisanleiter/in im Sozialwesen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die Eigeninitiative schätzen und etwas bewirken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Sozialarbeiter (m/w/d) für unser Team.
- Freiraum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten, internationalen Team
- Neue Perspektive durch Supervision und entsprechende Fortbildungen
- kostenfreie Parkplätze
- Weitere Sozialleistungen
- Unterstützung bei der finanziellen, gesundheitlichen und sozialen Absicherung der Bewohner:innen (speziell aus EU-Ländern)
- Unterstützung bei der Vermittlung in Sprach-, Erwerbs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Praxisanleiter/in Sozialwesen von Vorteil
Sozialarbeiter (m/w/d) ambulante Pflege Arbeitgeber: STK 118 GmbH
Kontaktperson:
STK 118 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter (m/w/d) ambulante Pflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Sozialarbeiter in der ambulanten Pflege konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Unterstützung von Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu teilen. Dies zeigt, dass du die Vielfalt der Bewohner:innen wertschätzt und in der Lage bist, auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter (m/w/d) ambulante Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Sozialarbeiter interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst. Zeige auf, wie du zur Unterstützung der Bewohner:innen beitragen kannst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere in der ambulanten Pflege. Wenn du Praxisanleiter/in im Sozialwesen bist, erwähne dies unbedingt.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Füge persönliche Beispiele hinzu: Unterstütze deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STK 118 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und wie du mit verschiedenen sozialen Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein internationales Team sucht, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem multikulturellen Umfeld zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
