Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Skalierung von KI im Vertrieb und Marketing.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs mit KI und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Programmmanagement oder digitaler Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle leitet die Implementierung und Skalierung des AI-Programms für Vertrieb und Marketing in der gesamten Organisation. Als zentraler Programmmanager besteht das Ziel darin, eine effektive Einführung, Wertrealisierung und operative Integration von KI-Anwendungsfällen über Regionen und Funktionen hinweg sicherzustellen. Die Rolle dient als Brücke zwischen dem Geschäft (Vertrieb & Marketing), DTIT, regionalen KI-Champions und Unternehmensfunktionen (HR, interne Kommunikation), um eine koordinierte Ausführung, strukturiertes Onboarding und KI-Kompetenz im großen Maßstab voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- AI-Programm-Implementierung & Governance: Führen Sie die End-to-End-Implementierung des AI-Programms für Vertrieb und Marketing durch, um die Übereinstimmung mit strategischen Zielen und Governance-Rahmen sicherzustellen. Strukturieren und überwachen Sie den Programmfahrplan, Meilensteine, Risiken und Wertlieferung. Koordinieren Sie sich mit DTIT, um technische Befähigung und Priorisierung von Anwendungsfällen sicherzustellen.
- Adoption & Regionale Engagement: Arbeiten Sie mit regionalen KI-Champions zusammen, um die lokale Ausführung und Skalierung von KI-Lösungen voranzutreiben. Verfolgen Sie Adoptionsmetriken, Nutzung und Geschäftsauswirkungen; identifizieren Sie Lücken und setzen Sie Korrekturmaßnahmen um. Erleichtern Sie den Austausch bewährter Praktiken und die Abstimmung zwischen den Regionen.
- AI-Befähigung, Change Management & Kommunikation: Führen Sie strukturiertes Onboarding und Befähigung der Benutzer im Vertrieb und Marketing durch, einschließlich Schulungsplänen und Unterstützungsmodellen. Treiben Sie Change-Management-Initiativen voran, um die Einführung zu beschleunigen und KI in die täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren. Sammeln Sie Benutzerfeedback, um Tools, Einführung und Implementierungsansatz kontinuierlich zu verbessern. Arbeiten Sie mit HR und interner Kommunikation zusammen, um Initiativen zur KI-Kompetenz und Kommunikationsmaterialien zu entwickeln. Entwickeln und liefern Sie klare Kommunikation zu KI-Anwendungsfällen, Vorteilen und Richtlinien. Unterstützen Sie die Kommunikation der Führungsebene und fördern Sie eine KI-gesteuerte Kultur in der gesamten Organisation.
- Leistungsüberwachung & Berichterstattung: Definieren und verfolgen Sie KPIs im Zusammenhang mit Adoption, Produktivitätsgewinnen und Geschäftsauswirkungen. Bereitstellen von Berichten auf Führungsebene über den Fortschritt, Risiken und Ergebnisse des Programms. Bereiten Sie Materialien für die Überprüfung durch die Geschäftsführung und Governance vor.
Profil (Fähigkeiten des Kandidaten)
- Erfahrung: 7+ Jahre in Programmmanagement, Vertriebs- & Marketingoperationen oder digitaler/AI-Transformation, idealerweise in einem großen multinationalen und/oder Technologieunternehmen.
- AI & Digitale Kompetenz: Fachwissen in KI-Anwendungsfällen im Vertrieb und Marketing mit der Fähigkeit, die Implementierung im großen Maßstab voranzutreiben.
- Stakeholder-Management: Fähigkeit, funktionsübergreifende Stakeholder global auszurichten und zu beeinflussen.
- Ausführungsfokus: Starke Programmmanagementdisziplin mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Change Leadership: Erfahrung in der Förderung von Akzeptanz und Verhaltensänderung.
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar an hochrangige Stakeholder zu vermitteln.
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, KPIs zu definieren, komplexe Daten zu interpretieren und in klare Erkenntnisse für Entscheidungen der Geschäftsführung zu übersetzen.
- Technische Kompetenz: Kenntnisse in Sharepoint, PowerPoint, Copilot, ChatGPT und Verständnis von KI-Implementierungstools und -infrastruktur.
Diversity & Inclusion
Bei ST bemühen wir uns, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, und tolerieren keine Diskriminierung. Wir streben danach, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren und zu halten, die die Gesellschaften um uns herum widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit in der Karriereentwicklung, Karrieremöglichkeiten und gleicher Vergütung ein. Wir ermutigen Kandidaten, die möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, sich zu bewerben, da wir unterschiedliche Perspektiven schätzen und Möglichkeiten für Wachstum und Lernen bieten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind in unsere Unternehmenskultur integriert.
AI Program Manager – Sales & Marketing Arbeitgeber: STMicroelectronics
STMicroelectronics bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Genf, wo Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der Technologieentwicklung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf ethische Praktiken und verantwortungsvolle Datennutzung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team bietet. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Projekte machen STMicroelectronics zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Technologie ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie STMicroelectronics vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie STMicroelectronics sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von STMicroelectronics an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von STMicroelectronics zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei STMicroelectronics arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für AI Program Manager – Sales & Marketing bei STMicroelectronics an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STMicroelectronics vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von STMicroelectronics zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
