Head of Global Privacy

Head of Global Privacy

Genf Vollzeit 100000 - 150000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
STMicroelectronics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale Datenschutzstrategie und fördere ethische Innovation.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte verantwortungsvolle Technologie und ethische Innovation auf globaler Ebene.
  • Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in Datenschutz, Compliance oder Technologierecht.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.

Standort: Genf, Schweiz. Wir suchen einen Head of Global Privacy, der unser Führungsteam für Unternehmensethik, Compliance und Datenschutz verstärkt.

Mission

Definition und Umsetzung eines zukunftsorientierten globalen Rahmens, der sicherstellt, dass persönliche Daten und Technologien verantwortungsbewusst, ethisch und in vollem Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften verwendet werden. Als vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung einer sicheren digitalen Transformation, der Stärkung der ethischen Kultur und dem Schutz des Rufs des Unternehmens weltweit.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Leitung der globalen Datenschutzstrategie, um eine robuste, konsistente und prüfbare Einhaltung in allen Regionen sicherzustellen.
  • Stärkung und Integration von Programmen für Geschäftsethik und Compliance in enger Zusammenarbeit mit dem Chief Ethics & Compliance Officer und der Unternehmensführung.
  • Gestaltung und Implementierung von Governance-Rahmenwerken für den globalen Datenschutz, einschließlich verantwortungsbewusster KI und neuer Technologien, unter Einbettung der Prinzipien „Privacy by Design“ und „Ethics by Design“.
  • Beratung zu komplexen, datengestützten und technologiegestützten Initiativen.
  • Strategische Partnerschaft mit den Teams Recht, IT, Cybersicherheit, HR und Business zur Risikomanagement bei gleichzeitiger Ermöglichung von Innovation.
  • Überwachung von Richtlinien, Risikobewertungen und regulatorischer Überwachung im Bereich Datenschutz sowie in verwandten Bereichen der KI und Cybersicherheit.
  • Einbindung und Einflussnahme auf globale Führungskräfte, um eine Kultur der Integrität, Verantwortung und verantwortungsbewussten Innovation zu fördern.
  • Enger Partner des aktuellen Head of Global Privacy, um Kontinuität und einen reibungslosen Übergang in die volle Leitung der Funktion sicherzustellen.

Profil

  • Senior Leader mit nachweislicher Erfolgsbilanz an der Schnittstelle von Datenschutz, Technologie und rechtlicher Compliance, fähig, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zu agieren.
  • Über 15 Jahre Erfahrung im Datenschutz, in der Privatsphäre, Compliance oder Technologie-Recht in einem multinationalen Umfeld.
  • Tiefe Expertise in der DSGVO und anderen Datenschutzrahmenwerken.
  • Starkes Verständnis digitaler Ökosysteme, einschließlich KI, Datenarchitektur und Cybersicherheit.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe rechtliche und technische Themen in Geschäftslösungen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Mitwirkung an Ethik- und Compliance-Programmen sowie internen Untersuchungen.
  • Nachgewiesener Erfolg bei der Beeinflussung von Führungskräften in komplexen Matrixorganisationen.
  • Anerkannt für Urteilsvermögen, Glaubwürdigkeit und die Fähigkeit, mit Pragmatismus und Wirkung durch Unklarheiten zu navigieren.

Warum diese Rolle

  • Eine sichtbare Führungsposition mit globalem Umfang und strategischem Einfluss.
  • Eine einzigartige Gelegenheit, verantwortungsvolle Technologie und ethische Innovation in einem führenden Halbleiterunternehmen zu gestalten.
  • Exposition gegenüber aktuellen Themen wie KI, digitaler Transformation und Cybersicherheit.
  • Eine Rolle, die Zweck, Komplexität und Einfluss in einem internationalen Umfeld kombiniert.

Bei ST bemühen wir uns, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, und tolerieren keine Diskriminierung. Wir streben danach, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren und zu halten, die die Gesellschaften um uns herum widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit in der Karriereentwicklung, bei Karrieremöglichkeiten und bei der Vergütung ein. Wir ermutigen Kandidaten, die möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, sich zu bewerben, da wir unterschiedliche Perspektiven schätzen und Möglichkeiten für Wachstum und Lernen bieten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind in unsere Unternehmenskultur integriert.

Head of Global Privacy Arbeitgeber: STMicroelectronics

ST ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung in Genf, Schweiz, bietet. Mit einem klaren Fokus auf ethische Innovation und verantwortungsvolle Technologiegestaltung ermöglicht die Position des Head of Global Privacy nicht nur strategischen Einfluss, sondern auch bedeutende Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und unterstützt Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während wir gleichzeitig eine starke Gemeinschaft von Fachleuten aufbauen.

STMicroelectronics

Kontaktdaten:

STMicroelectronics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Global Privacy erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von STMicroelectronics treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei STMicroelectronics verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei STMicroelectronics bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei STMicroelectronics zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei STMicroelectronics den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Privacy mit Bravour zu bestehen

Datenprivatsphäre-Strategie
Ethische Compliance
Governance-Rahmenwerke
Verantwortungsvolle KI
GDPR-Expertise
Technologisches Recht
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für STMicroelectronics wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei STMicroelectronics interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von STMicroelectronics oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STMicroelectronics vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.