Trainee - Transportation Logistics Specialist

Bei STMicroelectronics glauben wir an die Kraft der Technologie, um Innovationen voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft auszuüben. Als globales Halbleiterunternehmen bilden unsere fortschrittlichen Technologien und Chips das verborgene Fundament der Welt, in der wir heute leben.

Wenn Sie zu ST kommen, werden Sie Teil eines globalen Unternehmens mit mehr als 115 Nationalitäten, das in 40 Ländern vertreten ist und über 50.000 vielfältige und engagierte Technologiekreatoren und -hersteller weltweit umfasst. Die Entwicklung von Technologien erfordert mehr als nur Talent: Es braucht großartige Menschen, die Zusammenarbeit und Respekt verstehen. Menschen mit Leidenschaft und dem Wunsch, den Status quo zu stören, Innovationen voranzutreiben und ihr eigenes Potenzial freizusetzen.

Begleiten Sie uns auf einer Reise, auf der Sie für eine Zukunft innovieren können, die wir smarter und grüner gestalten möchten, auf verantwortungsvolle und nachhaltige Weise. Unsere Technologie beginnt mit Ihnen.

JOBZWECK: Der Zweck des Transportation Logistics Specialist besteht darin, die täglichen Transportoperationen von Inbound- und Outbound-Sendungen durch die EMEA-Region zu überwachen; dies umfasst die Einfuhr und Ausfuhr von Waren sowie die Übergabe und endgültige Lieferung an den Kunden. Diese Rolle unterstützt das Logistikteam in Bereichen wie Betriebs- und Verwaltungsaufgaben, einschließlich Importüberwachung und -berichterstattung, Exportmanagement, Dringlichkeitsmanagement, Rücksendungsrouting und Kundenservice. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, Kunden und internen Unternehmensbereichen. Der Transportation Logistics Specialist muss auch wichtige Betriebsergebnisse an das Management berichten. Wichtige Leistungsindikatoren sind: Durchlaufzeit, Qualität, Compliance und Kosten. Temporärer Vertrag.

HAUPTAUFGABEN:

• Überwachung und Kontrolle der Durchlaufzeit von Inbound- und Outbound-Sendungen durch und aus der EMEA-Region: Gütertransitüberwachung, Planung und Ausführung ab dem Zeitpunkt der Vorankündigung, tägliche Berichterstattung: AWB, DHL, Durchführung von zweiwöchentlichen Anrufen mit DC, Unterstützung bei Exportdokumentation und Anweisungen für Rücksendungen und Schrott, monatliche KPI-Berichterstattung (PD, Durchlaufzeit, Schäden usw.).
• Verbesserte Unterstützung interner Stakeholder, um einen hochwertigen Service für die Endkunden zu liefern: Nachverfolgung von Verkaufsanfragen (Sendungsstatus, DNs, Rechnungen, POD, rechtzeitiger Versand usw.) innerhalb des festgelegten Ziels / 1 h, AHLR-Validierung innerhalb des festgelegten Ziels / 1 h, Flaggen und Deflaggen von Artikeln in CLS / DRP gemäß Verkaufsanfragen, Anordnung von UR AHLRs (selbst PU, DHL unter dem Konto des Kunden, Anordnung eines speziellen Lkw), Kundenvalidierung / CMUI.
• Verantwortlich für Qualitätskontrolle und Management von Sendungen im Transit (Kundenrücksendungen, Schadensprävention und -berichterstattung): Rücksendungen unter den wettbewerbsfähigsten Bedingungen anordnen, Probleme untersuchen und berichten (Schäden, falsche Etikettierung, Fehlleitung, Verzögerungen usw.), Ursachenanalyse und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen bei problematischen Fällen.
• Überwachung, Kontrolle und Berichterstattung über die damit verbundenen Transportkosten: Rechnungsvalidierung, Kostenpaket und Rückstellungen.
• Entwicklung und Pflege von SOP und Arbeitsanweisungen zur Leistungssteigerung: Proaktive kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, Beitrag zu neuen Projekten, effiziente Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

IHRE FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN:

• Abschluss in SCM, Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
• Idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung in der Logistik.
• Umfassende Kenntnisse in Excel, Office Suite.
• Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau.

ST ist stolz darauf, eines der 17 Unternehmen zu sein, die als Global Top Employer 2025 zertifiziert sind, und das erste und einzige Halbleiterunternehmen, das diese Auszeichnung erhalten hat. ST wurde in diesem Ranking aufgrund seines kontinuierlichen Verbesserungsansatzes anerkannt und hebt sich insbesondere in den Bereichen Ethik und Integrität, Zweck und Werte, Organisation und Wandel, Geschäftsstrategie sowie Leistung hervor.

Bei ST bemühen wir uns, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, und tolerieren keine Diskriminierung. Wir streben danach, eine vielfältige Belegschaft zu rekrutieren und zu halten, die die Gesellschaften um uns herum widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit in der Karriereentwicklung, bei Karrieremöglichkeiten und bei der Vergütung ein. Wir ermutigen Kandidaten, die möglicherweise nicht alle Anforderungen erfüllen, sich zu bewerben, da wir unterschiedliche Perspektiven schätzen und Möglichkeiten für Wachstum und Lernen bieten. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) sind in unsere Unternehmenskultur integriert.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie st.com/careers.