Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Design-Management-Projekte und arbeite eng mit dem Business Development-Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen im Design-Management anbietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Design-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Business Development
- Arbeiten Sie mit dem Business Development-Team zusammen, um unser Angebot im Bereich Design Management zu vermarkten.
- Treffen Sie sich mit externen Beratern, um zukünftige Möglichkeiten zu besprechen und konstruktives Feedback zu abgeschlossenen Projekten zu erhalten.
- Unterstützen Sie die Erstellung aller Marketingunterlagen im Zusammenhang mit Design Management und 'Kreativ'-Design.
Pre-Qualifikation/Ausschreibung
- Erstellen Sie einen projektspezifischen Design Management-Ausführungsplan.
- Erstellen Sie projektspezifische Fallstudien und Entwurfsangebote von Auftragnehmern.
- Überprüfen Sie Nachhaltigkeits- und Gesundheits- & Sicherheitsinformationen zur Aufnahme in alle Entwurfsangebote der Auftragnehmer.
- Arbeiten Sie mit der Schätzabteilung bezüglich Mengenaufstellungen, Analyse von Leistungsunterschieden und Schnittstellen zwischen allen architektonischen, strukturellen und MEPH-Komponenten.
- Leiten Sie Workshops zur Überprüfung des Umfangs und verwalten Sie die Erstellung aller Ausschreibungsanfragen.
- Unterstützen Sie die Entwicklung der technischen Datenbank.
- Arbeiten Sie mit dem Projektteam an der Vorbereitung von Präsentationsmaterial für alle Zwischen- und Nachausschreibungsinterviews.
Vorbereitung auf die Konstruktion
- Bereiten Sie das strategische Designbriefing und die anschließenden operativen Briefings vor – Briefings für IT, Sicherheit und AV sind erforderlich, bevor das detaillierte Design beginnt.
- Bestellen Sie Designberater (nach Bedarf) und bereiten Sie den Leistungsumfang vor – Dokumentation sollte eingeholt und überprüft werden, um die erbrachten Leistungen mit denen im Vertrag zu vergleichen.
- Für Design- und Bauprojekte sicherstellen, dass Entwurfsberichte am Ende jeder Entwurfsphase erstellt werden.
- Definieren Sie den Umfang der Ausschreibungspakete (2-Stufen-Beschaffung).
- Vereinbaren Sie die erforderlichen Entwurfsleistungen für Ausschreibungspakete (2-Stufen-Beschaffung).
- Überprüfen Sie Entwurfsangebote auf Klarheit, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit den Paketumfängen und dem Kostenplan.
- Leiten Sie Workshops zur Wertanalyse – ein Register für Wertanalysen sollte erstellt und regelmäßig nach den Phasen des Schemas und des detaillierten Designs aktualisiert werden.
- Bereiten Sie Verfahren/Protokolle für das Design Management vor.
- Organisieren und protokollieren Sie Design-Workshops.
- Entwickeln Sie das Designprogramm – das Programm sollte alle wesentlichen Designaktivitäten und -beschränkungen zeigen und mit den Beschaffungs- und Konstruktionsanforderungen in Beziehung stehen.
- Vereinbaren Sie die Verantwortlichkeiten des Auftragnehmerdesigns – ein Zeitplan zur Definition der Verantwortlichkeiten sollte erstellt und mit dem Designteam vereinbart werden.
- Liefern Sie Input zur Baufähigkeit.
Bau
- Verwalten Sie RFI’s.
- Leiten Sie Design-Workshops, um die Koordination der Designelemente des Auftragnehmers zu ermöglichen – regelmäßige Treffen sind abzuhalten, um die Designaktivitäten zu verwalten, den Fortschritt zu überprüfen und die Entwurfsangebote zu koordinieren.
- Verwalten Sie den Designprozess und berichten Sie über den Fortschritt im Vergleich zum Programm.
- Verwalten Sie den Prozess der Überprüfung von Subunternehmer-Einreichungen – Entwurfsinformationen werden gemäß den vereinbarten Protokollen vorbereitet, um den Austausch von Informationen zu maximieren.
- Definieren Sie die Anforderungen an das Format der O&M-Informationen.
Die aufgeführten Aufgaben sind nicht erschöpfend und können von Zeit zu Zeit je nach den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens variieren. Der Stelleninhaber wird erwartet, andere Aufgaben entsprechend und auf Anfrage seines/ihres Vorgesetzten zu übernehmen. Wenn sich die Bedürfnisse des Unternehmens ändern, wird das oben genannte Stellenprofil, die Aufgaben und der Standort der Rolle innerhalb der Abteilung des Unternehmens entsprechend angepasst.
Diese Stellenbeschreibung wurde entworfen, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeitsleistung von Mitarbeitern in dieser Position anzuzeigen. Sie ist nicht dazu gedacht, ein umfassendes Verzeichnis aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen/Erfahrungen zu enthalten, die von Mitarbeitern, die dieser Rolle zugewiesen sind, gefordert werden. Diese können nach entsprechender Konsultation zukünftigen Änderungen unterliegen.
Design Manager Arbeitgeber: STO Building Group Careers
Als Design Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und gleichzeitig von einem inspirierenden Umfeld zu profitieren.
Kontaktdaten:
STO Building Group Careers Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Design Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Design-Managern oder potenziellen Arbeitgebern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Stelle findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Design-Management hervorheben. Übe auch, wie du deine Projekte und Erfolge präsentieren kannst – das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Design Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Design und Management zu vermitteln und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Arbeitsweise passt.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STO Building Group Careers vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Design Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die geforderten Kompetenzen besitzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Job viel mit technischen Aspekten zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu Design Management, Nachhaltigkeit und Sicherheitsstandards vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst und bringe aktuelle Trends oder Best Practices ins Gespräch.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Design Manager wirst du oft Workshops leiten und mit verschiedenen Teams kommunizieren müssen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
