Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Veränderungsprozesse in Führung und Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil von Transformationen mit direktem Einfluss und hoher Sichtbarkeit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialwissenschaften oder BWL mit >5 Jahren Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie gestalten nachhaltige Veränderungsprozesse, indem Sie Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstrukturen gezielt weiterentwickeln und Transformationen von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung im Arbeitsalltag begleiten.
Ihre Rolle:
- Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.
- Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation entlang unseren Haltungen und Leadership-Grundsätzen, die von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit geprägt sind und machen diese im Arbeitsalltag erlebbar.
- Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen.
- Sie entwickeln praxisnahe Konzepte und konkrete Vorgehensmodelle für unseren Veränderungsprozess und sorgen gemeinsam mit den Fachbereichen für deren Umsetzung.
- Sie konzipieren und etablieren Führungsinstrumente, Feedbacklogiken und Formate zur Beteiligung von Stakeholdern.
- Sie stärken Führung und Zusammenarbeit durch klare Rollen, wirksame Entscheidungsstrukturen und gezielte Maßnahmen.
- Sie moderieren Workshops, Trainings und Austauschformate für Führungskräfte und begleiten Veränderungen bis in die tägliche Praxis.
- Sie unterstützen Organisationseinheiten dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen zu verankern.
Das bringen Sie mit:
- Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership.
- Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen.
- Moderations-Knowhow auf Basis eines Mindsets aus systemischer Beratung und strukturierter Objektivität.
- Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, andere zu begeistern und bei Veränderungsmaßnahmen strukturiert und motivierend zu unterstützen.
- Orientierte und kooperative Persönlichkeit.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Engagement und überzeugendes Auftreten.
- Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen.
- Gute Englischkenntnisse.
- Idealerweise Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten sowie (moderat) anfallender Reisetätigkeiten.
- Identifikation mit unserer Unternehmenskultur mit der inneren Haltung von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit.
Warum Sie bei uns richtig sind:
- Sie sehen den Unterschied, den Sie bewirken: Ihre Arbeit zeigt Impact – in Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
- Sie arbeiten nah an Entscheidungsträgern, mit direktem Einfluss und hoher Sichtbarkeit.
- Sie gestalten aktiv mit statt vorgegebene Prozesse lediglich umzusetzen.
- Sie denken ganzheitlich und verbinden Kultur, Führung und Struktur zu wirksamen Lösungen.
- Sie begleiten Transformation durchgängig von der Idee bis zur Umsetzung im Alltag.
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache.
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags).
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice.
Chancengleichheit: Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.
Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d) Arbeitgeber: Sto global
Als Consultant für Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit und Führung (w/m/d) in unserem modernen und werteorientierten Familienunternehmen gestalten Sie nachhaltige Veränderungsprozesse, die echten Einfluss auf Führung und Zusammenarbeit haben. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen und Ihr Wohlbefinden fördern. Bei uns arbeiten Sie eng mit Entscheidungsträgern zusammen und haben die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur mitzuwirken.
