Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Inhalte und entwickle digitale Standards für die Zukunft.
- Unternehmen: Modernes, werteorientiertes Familienunternehmen mit spannenden Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Technischen Redaktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie gestalten zukunftsfähige technische Informationen und treiben die Weiterentwicklung digitaler Content- und Dokumentationsstandards aktiv voran. Als Technischer Redakteur (w/m/d) erstellen und pflegen Sie technische Inhalte, entwickeln Informationsmodelle und Dokumentationsstandards weiter und sorgen für Qualität, Konsistenz sowie die Wiederverwendbarkeit von Content. Zudem begleiten Sie Übersetzungs- und Terminologieprozesse und unterstützen die Einführung neuer Methoden und Technologien.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Erstellung, Strukturierung, Pflege und Bereitstellung von anleitendem Product Content unter Berücksichtigung rechtlicher, normativer und unternehmensspezifischer Anforderungen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Informationsmodellen, Klassifikationen, Metadatenstrukturen und Standards für die technische Dokumentation
- Mitwirkung bei Sicherstellung der Qualität, Konsistenz und Wiederverwendbarkeit technischer Inhalte sowie fachliche Beratung interner Schnittstellen bei dokumentationsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Methoden, Systeme und digitaler Technologien sowie Weiterentwicklung des Informationsmodells
- Fachliche Begleitung von Übersetzungs-, Terminologie- und Content-Engineering-Prozessen einschließlich Know-how-Transfer und Unterstützung anderer Redakteure
So überzeugen Sie uns:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Bereich Technische Redaktion oder vergleichbare Qualifikation
- Aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Technischen Redaktion oder im Informationsmanagement
- Kenntnisse strukturierter Dokumentationsmethoden sowie XML-basierter Redaktionssysteme
- Erfahrung im Umgang mit Metadatenmodellen, Taxonomien und Klassifikationssystemen
- Kenntnisse moderner Content-Management- und Wissensmanagement-Ansätze
- Verständnis aktueller Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und semantischer Informationssysteme
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Chancengleichheit: Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.
Technischer Redakteur (w/m/d) Arbeitgeber: Sto global
Als Referent Klimapartnerkonzept (w/m/d) bei Sto erwartet Sie ein modernes, werteorientiertes Familienunternehmen, das Ihnen spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Benefits wie Fahrrad-Leasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Redakteur (w/m/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Sto global als Technischer Redakteur (w/m/d) durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Sto global nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Redakteur (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Sto global arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sto global vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Sto global gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Sto global Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Sto global gehen kannst.
