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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die professionelle Belieferung unserer Kunden in der Region Ost.
- Arbeitgeber: Die Sto-Gruppe ist Technologieführer im Bereich Fassadendämmsysteme mit über 1 Milliarde Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütungen, Fahrrad-Leasing, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Familienunternehmens mit spannenden Aufgaben und einem respektvollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder handwerklich-technisches Verständnis, idealerweise in der Baubranche.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
Gewährleisten Sie mit Ihrem Team die professionelle Belieferung unserer Kunden in der Region Ost als VerkaufsCenter-Leiter (w/m/d) für den Standort Nordhausen.
- Sicherstellung des wirtschaftlichen Ablaufs aller lokalen Logistikprozesse sowie der Funktionalität und des Erscheinungsbildes des Verkaufs-Centers
- Gewährleistung der kompetenten Kundenberatung und -betreuung im VerkaufsCenter in enger Kooperation mit der Vertriebsorganisation
- Annahme, Erfassung und selbständige Nachverfolgung von Aufträgen mit SAP
- Tourendisposition inkl. Beauftragung von Dienstleistern
- Wahrnehmung der Unternehmerpflichten für den Standort
- Lokale Verantwortung für die Berufsausbildung
Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung und handwerklich/technisches Verständnis oder Maler-/Stuckateurmeister als Quereinsteiger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise in der Baubranche oder im Speditions- und Lagerwesen.
Zielorientierte, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und erster Erfahrung in Personalführung.
Gutes Organisationsvermögen und hohe Verbindlichkeit.
Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
VerkaufsCenter-Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Sto SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Sto SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VerkaufsCenter-Leiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Baubranche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Unternehmen haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baubranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens. Informiere dich über die Sto-Gruppe und deren Philosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VerkaufsCenter-Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sto-Gruppe und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Branche, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Baubranche oder im Speditionswesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalführung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als VerkaufsCenter-Leiter ausdrückst. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrungen in der Kundenberatung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sto SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Traditionen des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als VerkaufsCenter-Leiter zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine erste Erfahrung in der Personalführung erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Logistikprozesse
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für lokale Logistikprozesse hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die wirtschaftlichen Abläufe im VerkaufsCenter optimieren würdest.
✨SAP- und ERP-Kenntnisse hervorheben
Da die Annahme und Nachverfolgung von Aufträgen mit SAP erfolgt, solltest du deine Erfahrungen mit ERP-Systemen betonen. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Systeme effektiv genutzt hast.
