Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d)
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Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d)

Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d)

Markranstädt Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Kunden im Holzrahmenbau und setze Verkaufsziele um.
  • Arbeitgeber: Die Sto-Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen und Technologieführer in der Bauindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fahrrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem respektvollen Team mit Fokus auf Tradition und Innovation.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen sowie Verkaufserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft ist wichtig; wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wenn Sie – wie Oliver Simon – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) im Großraum Erfurt, Kassel Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Das liegt in Ihrer Verantwortung: Kunden der Branchen Industrieunternehmen mit dem Schwerpunkt Holzrahmenbau in allen technischen und vertrieblichen Aufgabenstellungen beraten und betreuen; inklusive Verkauf im Großraum Thüringen, Sachsen und südl. Sachsen-Anhalt Umsatz- und Margenzielerfüllung sowie Umsetzung des zielgruppenbezogenen Verkaufs- und Marketingplans Eigenständige Umsetzung der Kunden- und Managementziele, v. a. zur Neukundengewinnung und Kundenrückgewinnung Realisierung einer engen Zusammenarbeit mit den jeweiligen regionalen Vertriebseinheiten (Verkaufsberater, Verkaufsleiter etc.) Erarbeitung von kundenbezogenen Problemlösungen, individuellen Beschichtungssystemen und Applikationsverfahren sowie Durchführung von Marketingaktivitäten mit Unterstützung der Fachabteilungen So überzeugen Sie uns: Dipl.-Ing. der Fachrichtung Chemie/Farbe (w/m/d), Wirtschaftsingenieur (w/m/d) oder Bauingenieurwesen (w/m/d) bzw. Zimmermannmeister (w/m/d), Maler- oder Stuckateurmeister (w/m/d) mit entsprechender Erfahrung bei o. g. Zielgruppen und betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Baubranche Sichere Verhandlungsführung sowie Geschick im Umgang mit Kunden Hohe Bereitschaft zur Reisetätigkeit Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 15752 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal – Herr Marco Braun Ehrenbachstraße 1 – 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Sto SE & Co. KGaA

Die Sto-Gruppe ist ein modernes, werteorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im Großraum Erfurt und Kassel bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsstrukturen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein respektvolles Arbeitsklima und zahlreiche Benefits wie Fahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge dafür, dass sich die Mitarbeiter in allen Lebenslagen unterstützt fühlen.
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Kontaktperson:

Sto SE & Co. KGaA HR Team

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So bekommst du den Job: Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Holzrahmenbau und verwandte Themen konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Ansprechpartner bei Sto zu treffen.

Bringe deine Verkaufserfahrung ins Spiel

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden zurückgewonnen hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu erläutern.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Holzrahmenbau und der Baubranche allgemein. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die auf diese Herausforderungen eingehen.

Sei bereit für Reisen

Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig zu reisen, betonen. Überlege dir, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d)

Verkaufserfahrung in der Baubranche
Technisches Verständnis im Bereich Holzrahmenbau
Verhandlungsführung
Kundenberatung und -betreuung
Umsatz- und Margenzielerfüllung
Kenntnisse in Marketingstrategien
Eigenverantwortliches Arbeiten
Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit Vertriebseinheiten
Problemlösungsfähigkeiten
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Aspekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sto-Gruppe und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und in der Baubranche hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Neukundengewinnung und deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Regionalen Verkaufsleiters geeignet bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich von anderen Bewerbern abheben.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sto SE & Co. KGaA vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Regionalen Verkaufsleiters in der Baubranche angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Holzrahmenbau vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.

Präsentiere deine Verkaufserfolge

Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge vor. Zeige, wie du Umsatz- und Margenziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.

Demonstriere deine Verhandlungsfähigkeiten

Da sich die Rolle stark auf Verhandlungen mit Kunden konzentriert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich verhandelt hast und wie du dabei auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Die enge Zusammenarbeit mit regionalen Vertriebseinheiten ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Dies wird deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.

Regionaler Verkaufsleiter (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA

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