Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die M&A-Strategie und analysiere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Sto-Gruppe ist ein innovatives Unternehmen mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Teams und arbeite an internationalen M&A-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder ähnlichem und mehrere Jahre Erfahrung im M&A-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Wenn Sie – wie Eike Messow – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Senior Consultant M&A (w/m/d) Für die Abteilung M & A am Standort Stühlingen suchen wir Sie. Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Das liegt in Ihrer Verantwortung: Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der M&A-Strategie, Aufbau und Entwicklung der Deal Pipeline Analyse von M&A-Projekten und Identifikation von potenziellen Zielgesellschaften Erstellung und Plausibilisierung von Businessplänen, Finanzmodellen, Sensivitätsanalysen und Durchführung von Unternehmensbewertungen für potenzielle Target Unternehmen Beratung bei der Entscheidungsfindung und proaktive Begleitung der operativ Verantwortlichen im M&A-Prozess Unterstützung beim Aufbau Beziehungsmanagement zu Zielgesellschaften, Beratern und Private Equities Unterstützung bei der koordinierten Target-Ansprache Mitarbeit bei nationalen und internationalen M&A-Projekten – von der Auswahl und Anbahnung über die Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses Unterstützung bei Organisation, Koordination und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen Unterstützung bei Koordination externer Beratungsteams sowie der internen Projektteams Unterstützung und Begleitung von Vertragsverhandlungen Unterstützung bei der Post Merger Integration (PMI) Aufbau und Pflege von entsprechenden Standarddokumenten (NDA, LOI etc.) So überzeugen Sie uns: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht) oder Naturwissenschaften Mehrere Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich, z.B. bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Beratungsunternehmen, Corporate M&A oder Private Equity Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Financial Modeling sowie in der Unternehmens- und Datenanalyse und Erfahrung in der Unternehmensbewertung Einschlägige Erfahrung mit Due Diligence-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Beratern Fundiertes Methodenwissen – von der Target Analyse bis zum Closing Erste Erfahrung in der Post Merger Integration und Projektmanagement sowie im Umfeld der Bau- bzw. Baustoffindustrie sind von Vorteil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Flexibilität und Reisebereitschaft (international) Das bieten wir Ihnen: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags) Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 16199 Sto SE & Co. KGaA Bereich Personal – Herr Marco Braun Ehrenbachstraße 1 – 79780 Stühlingen Tel. +49 7744 57 1660 www.sto.de
Senior Consultant M&A (w/m/d) Arbeitgeber: Sto SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Sto SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant M&A (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Sto oder ähnlichen Unternehmen und versuche, persönliche Gespräche zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im M&A-Bereich zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich an Projekten mitgewirkt hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Baustoffindustrie und im M&A-Bereich auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, und du kannst in Gesprächen gezielt darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung der M&A-Strategie bei Sto beitragen kannst.
✨Sei bereit für internationale Herausforderungen
Da die Stelle Reisebereitschaft erfordert, solltest du dich auf internationale Aspekte des M&A-Prozesses vorbereiten. Informiere dich über kulturelle Unterschiede und rechtliche Rahmenbedingungen in den Ländern, in denen Sto tätig ist, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sto-Gruppe und ihre Werte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Branche, in der sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior Consultant M&A wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Financial Modeling und in der Unternehmensbewertung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die M&A-Branche und deine spezifischen Erfahrungen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der M&A-Strategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sto SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Strategie
Informiere dich im Vorfeld über die M&A-Strategie des Unternehmens. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Finanzmodelle vor
Da fundierte Kenntnisse im Financial Modeling gefordert sind, solltest du dich mit verschiedenen Finanzmodellen und Unternehmensbewertungen vertraut machen. Sei bereit, deine Ansätze und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern.
✨Präsentiere deine Due-Diligence-Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen mit Due-Diligence-Prozessen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse und Identifikation von potenziellen Zielgesellschaften unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Beratern und internen Projektteams umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.