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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die M&A-Strategie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Arbeitgeber: Die Sto-Gruppe ist ein innovatives, werteorientiertes Unternehmen mit über 1 Milliarde Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergünstigungen wie Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zu bedeutenden Unternehmensentscheidungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder ähnlichem und mehrere Jahre Erfahrung im M&A-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.
Für die Abteilung M & A am Standort Stühlingen suchen wir Sie. Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der M&A-Strategie, Aufbau und Entwicklung der Deal Pipeline
- Analyse von M&A-Projekten und Identifikation von potenziellen Zielgesellschaften
- Erstellung und Plausibilisierung von Businessplänen, Finanzmodellen, Sensitivitätsanalysen und Durchführung von Unternehmensbewertungen für potenzielle Target Unternehmen
- Beratung bei der Entscheidungsfindung und proaktive Begleitung der operativ Verantwortlichen im M&A-Prozess
- Unterstützung beim Aufbau Beziehungsmanagement zu Zielgesellschaften, Beratern und Private Equities
- Unterstützung bei der koordinierten Target-Ansprache
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen M&A-Projekten – von der Auswahl und Anbahnung über die Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses
- Unterstützung bei Organisation, Koordination und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen
- Unterstützung bei Koordination externer Beratungsteams sowie der internen Projektteams
- Unterstützung und Begleitung von Vertragsverhandlungen
- Unterstützung bei der Post Merger Integration (PMI)
- Aufbau und Pflege von entsprechenden Standarddokumenten (NDA, LOI etc.)
So überzeugen Sie uns:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht) oder Naturwissenschaften
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich, z.B. bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Beratungsunternehmen, Corporate M&A oder Private Equity
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Financial Modeling sowie in der Unternehmens- und Datenanalyse und Erfahrung in der Unternehmensbewertung
- Einschlägige Erfahrung mit Due Diligence-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Beratern
- Fundiertes Methodenwissen - von der Target Analyse bis zum Closing
- Erste Erfahrung in der Post Merger Integration und Projektmanagement sowie im Umfeld der Bau- bzw. Baustoffindustrie sind von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Flexibilität und Reisebereitschaft (international)
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Senior Consultant M&A (w/m/d) Arbeitgeber: Sto SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
Sto SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant M&A (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern von Sto und versuche, ein Gespräch über ihre Erfahrungen im Unternehmen zu führen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im M&A-Bereich zu nennen. Zeige, wie du erfolgreich an Projekten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Baustoffindustrie sowie im M&A-Sektor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Sei proaktiv
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, die sich mit M&A oder der Baustoffindustrie befassen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant M&A (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Sto-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die M&A-Strategie und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im M&A-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Financial Modeling, Unternehmensbewertung und Due Diligence-Prozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Senior Consultant M&A geeignet bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sto SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Strategie
Informiere dich gründlich über die M&A-Strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung, Due Diligence und im Financial Modeling demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit internen und externen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Bereich oder nach der Unternehmenskultur.
