Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Zukunft im BWL-Personalmanagement und lerne alles über Personalentwicklung und -führung.
- Unternehmen: Sto, ein innovatives Unternehmen mit einer praxisorientierten Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Betreuung durch erfahrene Ausbilder und ein kollegiales Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Hochschulreife oder Fachhochschulreife und Interesse an Wirtschaft und Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1186 - 1326 € pro Monat.
Was die Ausbildungswelt bei Sto so lebendig macht, erfährst du von unseren Auszubildenden auf Youtube unter „Ausbildung bei Sto“. Wenn du mit einer Ausbildung bei uns durchstarten willst, dann nutze deine vielseitigen Chancen bei Sto. Gestalte jetzt deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung als Bachelor of Arts, Studiengang BWL-Personalmanagement (w/m/d).
Ausbildungsstart: 01.10.2027 an unserem Standort Stühlingen-Weizen.
Zunehmende Globalisierung, Internationalisierung des Einkaufs, „schlanke“ Produktions- und Managementsysteme – all das stellt besonders hohe Anforderungen an die Führung industrieller Betriebe. Mit diesem Studienabschluss bist du deshalb später sehr gefragt.
Das macht dein Studium aus:
- Einige Elemente des traditionellen Studiums der Betriebswirtschaftslehre
- Inhalte wie Personalentwicklung, -beschaffung, und -auswahl, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Arbeitszeitmanagement
- Vermittlung von personalpsychologischen Kenntnissen in der Mitarbeiterführung sowie Sozial- und Methodenkompetenzen
- Von der Organisation und strategischen Ausrichtung des Personalbereichs über die Personalplanung und das Talent-Management
Das bringst du mit:
- Abschluss der allgemeinen bzw. fachgebundenen Hochschulreife oder die Fachhochschulreife mit Zusatzprüfung an der dualen Hochschule
- Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen und offen im Umgang mit Menschen
Warum Sto?
- Vielseitige und praxisorientierte Ausbildung
- Attraktive Ausbildungsvergütung (zwischen 1.186 € und 1.326 € pro Monat)
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen, u. a. Fahrtkostenzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Betreuung durch Ausbilder und erfahrene Fachkräfte
- Kollegiales Betriebsklima in einem dynamischen Umfeld
- Kennenlerntage für einen erfolgreichen Ausbildungsstart
Bist du dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Bachelor of Arts, Studiengang BWL-Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Sto SE&Co. KGaA
Sto bietet eine praxisorientierte Ausbildung im Bereich BWL-Personalmanagement, die durch ein kollegiales Betriebsklima und intensive Betreuung durch erfahrene Fachkräfte geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer Ausbildungsvergütung zwischen 1.186 € und 1.326 € pro Monat, ist Sto der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten. Der Standort Stühlingen-Weizen ermöglicht zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bachelor of Arts, Studiengang BWL-Personalmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bachelor of Arts, Studiengang BWL-Personalmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach Sto SE&Co. KGaA passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sto SE&Co. KGaA vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei Sto SE&Co. KGaA aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
