Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung, Zeiterfassung und administrative Personalarbeit.
  • Arbeitgeber: STOCK – B.I.G. GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der Baubranche.
  • Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Planung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Personio, Microsoft 365 und gute kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen eine strukturierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die STOCK – B.I.G. GmbH ist ein renommiertes Familienunternehmen in der 3. Generation, das in der Baubranche tief verwurzelt ist. Seit über einem halben Jahrhundert bieten wir Service, Verkauf und Vermietung von verschiedensten Produkten aus dem Hochbau. Unsere Schwerpunkte liegen bei Hochbaukranen, Betonschalung, Hebe- und Versetztechnik, Putztechnik und anderen Baugeräten. Wir planen langfristig, auf Kunden- und auf Mitarbeiterseite. Wir wachsen organisch und sind bereit, trotzt unserer langen Historie, uns zu verändern und uns auf neue Gegebenheiten anzupassen. Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden inkl. Betreuung der Zeiterfassung (ED Time – Personio) Stammdatenpflege und Meldewesen Koordination von Terminen, Meetings und Fortbildungsmaßnahmen Allgemeine Korrespondenz und administrative Personalarbeit Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, On- und Offboarding Dokumentationsmanagement, Ablage und Protokollführung Strukturierte Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und Eigenmotivation Erfahrung mit Personio und Microsoft 365 Gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pflichtbewusstsein

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit Arbeitgeber: STOCK - B.I.G. GmbH

Die STOCK – B.I.G. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines traditionsreichen Unternehmens. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt, sowie der Chance, in einem dynamischen Umfeld der Baubranche zu wachsen, ist STOCK der ideale Ort für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

STOCK - B.I.G. GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Baubranche oder im Personalwesen tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von STOCK – B.I.G. GmbH. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie auf deine Kenntnisse in Personio beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und neue Softwarelösungen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dich an neue Gegebenheiten anzupassen, was für STOCK – B.I.G. GmbH von großem Wert ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeit

Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erfahrung mit Personio
Vertrautheit mit Microsoft 365
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Teamorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Vertrauenswürdigkeit
Pflichtbewusstsein
Eigenmotivation
Hohe Lernbereitschaft
Dokumentationsmanagement
Administrative Fähigkeiten
Koordination von Terminen und Meetings

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die STOCK – B.I.G. GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Geschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter wichtig sind, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mit Personio.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft, Eigenmotivation und Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du gut zu STOCK passt und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOCK - B.I.G. GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die STOCK – B.I.G. GmbH informieren. Verstehe ihre Geschichte, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie ihre Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Umgang mit Personio belegen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders relevant.

Präsentiere deine Lernbereitschaft

Da die Stelle eine hohe Lernbereitschaft erfordert, solltest du betonen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast oder welche neuen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und anzupassen.

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