Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit dem Titel 'Arbeitgeber des Jahres'.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 13. und 14. Monatsgehalt, kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir verstärken unser Team mit einer Büromitarbeiterin / Junior HR Mitarbeiterin (m/w/d). Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest im HR-Bereich durchstarten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbungsmanagement (z. B. Sichtung von Bewerbungen und Vorauswahl)
- Pflege von Stellenportalen sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Koordination und Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen
- Mithilfe beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei organisatorischen Fragen
- Mitarbeit im Employer Branding gemeinsam mit der Marketingabteilung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus, in der Hotellerie (z. B. Tourismusschule) oder Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
- Auch als Berufseinsteiger:in bist du herzlich willkommen
- Aufgeschlossene, positive und empathische Persönlichkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute PC-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Unternehmen mit der Auszeichnung "Arbeitgeber des Jahres"
- 13. und 14. Monatsgehalt
- Geregelte Arbeitszeiten mit einer 5-Tagewoche & digitaler Zeiterfassung
- Mitgestaltung des Dienstplans durch Dienstplanwünsche
- Keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen, sowie Kaffee & Kuchen)
- Einzigartige Mitarbeiter Lodge mit Dachterrassenpool, Sauna, Infrarotkabine, Fitnessstudio, Gaming Room, kostenlosem WLAN-Zugang
- Topmoderne Zimmer und Wohnungen mit eigenem Badezimmer, TV, Kochgelegenheit, Terrasse oder Balkon
- Gezielte Einführung und Einarbeitung durch unser On-Boarding System
- Persönliche Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktiver Standort, an dem man Arbeit und Freizeit verbinden kann
- 20% Rabatt auf alle Produkte und Leistungen im Haus
- 50% Rabatt auf Übernachtungen in allen Mitgliedshotels der Best Alpine Wellness Hotels
- STOCK TEAM Bonus Card mit vielen Vorteilen und Rabatten im gesamten Zillertal
Wenn du Freude daran hast, unser HR-Team mit deinem Engagement zu bereichern, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Kontakt
STOCK resort *****s
Dorf 142
A-6292 Finkenberg/Zillertal/Tirol
Ansprechperson: Romana Nill
Telefonnummer: +43 5285 6775 511
E-Mail-Adresse: bewerbung@stock.at
Über das Unternehmen
Unternehmen: STOCK resort *****s
Standort: Finkenberg - Tirol
Abteilung: Organisation & Verwaltung
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. aller Überstunden, Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind in Abhängigkeit von Ihrem Qualifikationsprofil möglich.
Büromitarbeiterin / Junior HR Mitarbeiterin (m/w/d) Arbeitgeber: STOCK resort *****s
Das STOCK resort in Finkenberg, Tirol, ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, familiengeführten Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein 13. und 14. Monatsgehalt, kostenlose Verpflegung und eine einzigartige Mitarbeiter Lodge mit erstklassigen Freizeitmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliche Entwicklung und Weiterbildung, während die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit in einer atemberaubenden Umgebung zu verbinden, das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die im HR-Bereich durchstarten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Büromitarbeiterin / Junior HR Mitarbeiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf STOCK resort *****s aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch STOCK resort *****s, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Büromitarbeiterin / Junior HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei STOCK resort *****s klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOCK resort *****s vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie STOCK resort *****s die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
