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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination interdisziplinärer Teams und Steuerung des SAP S/4HANA-Implementierungsprozesses.
- Arbeitgeber: Stock Spirits, führender Spirituosenhersteller mit über 80 Produkten in mehr als 50 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, Gesundheitszuschüsse und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektarbeit, Kommunikationsstärke und Kenntnisse in hybriden Projektmanagementmethoden.
- Andere Informationen: Moderne Büros, internationale Zusammenarbeit und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Stock Spirits glauben wir: starke Marken brauchen starke Prozesse. Als unser/e neue Projektmanager/in (m/w/d) – befristet auf 12 Monate in Teilzeit oder Vollzeit (mind. 25 Stunden) – treibst du die erfolgreiche Einführung unseres neuen SAP S/4HANA-Systems in Deutschland voran. Du bildest die Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Implementierungspartnern und unserem globalen Projektteam. Deine Aufgabe: klare Ziele, transparente Fortschritte und reibungsloser Informationsfluss. Im Fokus stehen die koordinierte Steuerung des Implementierungsprozesses, das Erkennen von Risiken und Abhängigkeiten sowie die Sicherstellung eines strukturierten Projektverlaufs – von der Planung bis zum Go-Live.
Deine Aufgaben:
- Koordination interdisziplinärer Teams sowie externer Implementierungspartner
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Change Managern, externen Partnern, dem Management sowie der globalen Stock Spirits Projektorganisation
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekt- und Statusmeetings inkl. regelmäßiger Berichterstattung an das Management
- Proaktive Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Überwachung und Steuerung des Projektfortschritts zur Sicherstellung eines planmäßigen Projektverlaufs
- Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten, Risikoanalysen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei der strukturierten Dokumentation im Projekt und beim Wissensaufbau im Team
Dein Profil:
- Idealerweise Erfahrung in der Projektarbeit, im Marketing, der IT oder Retail
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Erfahrung im Stakeholder-Management (Fachbereiche, IT, externe Dienstleister, SAP-Berater)
- Hohe Kompetenz in der Förderung von Teamdynamik, Zusammenarbeit und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit hybriden Projektmanagementmethoden sowie gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dynamisches Umfeld in der FMCG-Branche: Arbeite in einem schnelllebigen Markt mit spannenden Herausforderungen und viel Gestaltungsspielraum.
Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Du kannst dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – durch cross-funktionale Zusammenarbeit und internationale Projekte.
Wellpass & ValueNet: Monatlicher Zuschuss für Gesundheits- und Freizeitangebote.
Flexible Arbeitszeiten & Remote-Optionen: Moderne Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten bis 50%.
Internationale Zusammenarbeit: Austausch mit Kolleg:innen aus verschiedenen Ländern und Kulturen – Englisch ist Teil des Alltags.
Moderne Arbeitsumgebung: Neue Büros im Herzen von Ottensen.
Kultur der Offenheit und Mitgestaltung: Unsere Werte „Bold, Open, United“ prägen die Zusammenarbeit – deine Ideen sind willkommen.
Projektmanager:in Arbeitgeber: STOCK SPIRITS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
STOCK SPIRITS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als Projektmanager:in gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Stock Spirits ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein Organisationstalent bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du zu uns passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOCK SPIRITS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektmanager:in-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination, im Stakeholder-Management und in der Risikobewertung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Implementierungsprozess des SAP S/4HANA-Systems.