Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Telekommunikationsprojekte und koordiniere innovative Bauabläufe.
- Unternehmen: Top Unternehmen im Norden mit familiärer Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, faire Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und bring deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stockelsdorfer Fernmeldebau GmbH gehört seit 1975 zu den Top Unternehmen seiner Branche im Norden. Wir sind am Puls der Zeit und punkten durch moderne Maschinen und eine moderne, motivierende Führungsstruktur geprägt durch flache Hierarchien und familiären Umgang. Uns ist es wichtig, dass Du mit Spaß an die Arbeit gehst und unsere Mitarbeiter durch deine aufgeschlossene und mitreißende Art förderst und forderst. Wir wünschen uns einen kollegialen (Team)-Kollegen, der unsere Zukunft maßgeblich positiv prägt und sich mit seinen Ideen kreativ einbringt.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche Leitung des Bereichs Telekommunikation
- Steuerung und Koordination von Tiefbau- und Glasfasermontagekolonnen und Nachunternehmen
- Arbeitsvorbereitung und Organisation der Bauabläufe
- Abstimmung mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmen
- Termin-, Qualitäts- und Kostensteuerung
- Prüfung von Aufmaßen sowie Rechnungs- und Nachtragsbearbeitung
- Erstellung von Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die GF
- Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und Rechnungslegung
- Unterstützung bei Infrastrukturmaßnahmen im Bereich der Nieder- und Mittelspannung
Was Du bereits vorweisen kannst:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation oder bringst bereits Erfahrungen im Führen von Baustellen oder/und der Leitung von Projekten mit
- Du verfügst mindestens über einen PKW-Führerschein
- Du hast Erfahrung in der Koordination von Einsätzen von Personal und Nachunternehmen
- Du bist ein umsichtiger Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und Auftraggeber
- Du führst Mitarbeiter souverän und respektvoll und hast ein gutes Fingerspitzengefühl, wann was angebracht ist
Auf dein persönliches Wohlbefinden legen wir besonders viel Wert:
- 30 Tage Urlaub
- Gutes Betriebsklima, flache Hierarchien
- Homeoffice-Tage nach individueller Absprache möglich
- Faire Bezahlung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- wenn betrieblich möglich, kein Arbeiten an Brückentagen
- i.d.R. kein Wochenenddienst
- Moderne IT-Ausstattung
- Individuelle Entwicklungs- u. Fortbildungsmöglichkeiten
- Nach der 3 monatigen Probezeit geht’s direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Dienstwagen möglich, auch zur privaten Nutzung
- Tarifliche Zusatzrente „SOKA-Bau“
- Großzügiges Bonusprogramm Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wenn Du diese oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen kannst und Dich unsere Benefits überzeugen, würden wir uns sehr freuen, Dich schnellstmöglich kennenzulernen.
Projektleiter Telekommunikation (m/w/d) in Stockelsdorf Arbeitgeber: Stockelsdorfer Fernmeldebau
Die Stockelsdorfer Fernmeldebau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem familiären Umgang bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. In der Region östliches Schleswig-Holstein erwartet Dich ein kollegiales Team, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und Dir die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten und Deine Ideen kreativ einzubringen.
Kontaktdaten:
Stockelsdorfer Fernmeldebau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter Telekommunikation (m/w/d) in Stockelsdorf erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Stockelsdorfer Fernmeldebau zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Telekommunikation (m/w/d) in Stockelsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Stockelsdorfer Fernmeldebau reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Stockelsdorfer Fernmeldebau zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stockelsdorfer Fernmeldebau vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
