Consultant Organizational Development, Collaboration & Leadership (w/m/d)

Veränderung mitgestalten, die wirklich wirkt – für Menschen, Führung und Organisation. Sie möchten Transformation nicht nur konzipieren, sondern sehen, wie sie im Alltag ankommt? Sie wollen Organisation aktiv weiterentwickeln, eng mit Führungskräften arbeiten und echten Einfluss nehmen? Dann finden Sie bei uns den passenden Gestaltungsraum.

Für die Abteilung FPCE suchen wir am Standort Stühlingen baldmöglichst Verstärkung.

Sie treiben Veränderungen voran, die nicht im Konzept enden, sondern nachhaltig umgesetzt werden. Dabei arbeiten Sie an den entscheidenden Hebeln: Führung, Zusammenarbeit und Organisationsstruktur.

Das liegt in Ihrer Verantwortung:

• Sie leiten Projekte und Teilprojekte im Kontext Transformation und Change Management – von der Idee bis zur nachhaltigen Umsetzung.
• Sie gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation entlang unseren Haltungen und Leadership-Grundsätzen, die von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit geprägt sind und machen diese im Arbeitsalltag erlebbar.
• Sie arbeiten eng mit HR, Strategie, Corporate Project Management und Kommunikation sowie mit Führungskräften und internationalen Einheiten (Regionen, Tochtergesellschaften,...) zusammen.
• Sie entwickeln praxisnahe Konzepte und konkrete Vorgehensmodelle für unseren Veränderungsprozess und sorgen gemeinsam mit den Fachbereichen für deren Umsetzung.
• Sie konzipieren und etablieren Führungsinstrumente, Feedbacklogiken und Formate zur Beteiligung von Stakeholdern.
• Sie stärken Führung und Zusammenarbeit durch klare Rollen, wirksame Entscheidungsstrukturen und gezielte Maßnahmen.
• Sie moderieren Workshops, Trainings und Austauschformate für Führungskräfte und begleiten Veränderungen bis in die tägliche Praxis.
• Sie unterstützen Organisationseinheiten dabei, Kompetenzen weiterzuentwickeln und neue Arbeitsweisen zu verankern.

So überzeugen Sie uns:

• Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung (>5 Jahre), idealerweise mit Schwerpunkt Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership.
• Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen.
• Moderations-Knowhow auf Basis eines Mindsets aus systemischer Beratung und strukturierter Objektivität.
• Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, andere zu begeistern und bei Veränderungsmaßnahmen strukturiert und motivierend zu unterstützen.
• Orientierte und kooperative Persönlichkeit.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Engagement und überzeugendes Auftreten.
• Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen.
• Gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten sowie (moderat) anfallender Reisetätigkeiten.
• Identifikation mit unserer Unternehmenskultur mit der inneren Haltung von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit.

Warum Sie bei uns richtig sind:

• Sie sehen den Unterschied, den Sie bewirken: Ihre Arbeit zeigt Impact – in Führung, Zusammenarbeit und Organisation.
• Sie arbeiten nah an Entscheidungsträgern, mit direktem Einfluss und hoher Sichtbarkeit.
• Sie gestalten aktiv mit statt vorgegebene Prozesse lediglich umzusetzen.
• Sie denken ganzheitlich und verbinden Kultur, Führung und Struktur zu wirksamen Lösungen.
• Sie begleiten Transformation durchgängig von der Idee bis zur Umsetzung im Alltag.

Das bieten wir Ihnen:

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache.
• Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags).
• Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice.

Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich.

Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.