Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales Team und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem führenden Unternehmen der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Kenntnisse in Microsoft Office und SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie – wie Florian Riesle – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Teil unseres Teams. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein. Für die Sales Region Rhein-Main / Sales Center Maintal suchen wir Sie. Die Stelle ist vorerst befristet vom 01.09.2026 bis 31.08.2027.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Monatliche Interpretation der definierten Vorgaben / Reports und Ableitung von Korrekturmaßnahmen in Abstimmung mit den Führungsverantwortlichen
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft des Sales Service Center, d. h. Auftragsannahme und Reklamationsbearbeitung
- Koordination der Aufgaben und Einsatzpläne (Schicht- / Urlaubsplanung)
- Koordination von festgelegten Service- und Qualitätszielen und Sicherstellung der Qualität
- Übernahme von eskalierenden Gesprächen und Vorgängen (telefonisch und schriftlich)
- Führung der unterstellten Mitarbeiter
So überzeugen Sie uns:
- Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung
- Umfassende Erfahrung auf dem Gebiet der Mitarbeiterführung
- Kenntnisse in Microsoft Office, SAP CRM, R/3
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.
Head of Sales Center (w/m/d) Arbeitgeber: Stocretec-Gmbh
Als modernes und werteorientiertes Familienunternehmen bietet die Sto-Gruppe nicht nur spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von persönlichem Kontakt und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungsstrukturen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und unterstützen sie in allen Lebenslagen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Tradition und Innovation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Center (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Center (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Stelle durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lies alles nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stocretec-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um ein werteorientiertes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Herausforderungen im Sales Service Center gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse in Microsoft Office und SAP CRM
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Microsoft Office und SAP CRM betreffen. Vielleicht kannst du sogar einige praktische Tipps oder Tricks teilen, die du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie das Unternehmen die Mitarbeiterführung unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Engagement für die Mitarbeiter.
