Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d)

Wenn Sie – wie Daniel Indlekofer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d). Sie tragen entscheidend dazu bei, dass wir uns erfolgreich weiterentwickeln und unsere Teams sich neuen Herausforderungen motiviert und selbstbewusst stellen. Das macht Sie im Learning und Change Management so erfolgreich. Bringen Sie Ihre Stärken ein in der Abteilung Center of HR Expertise am Standort Stühlingen.

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung von Konzepten für Learning und Change zur systematischen Entwicklung von Individuen, Teams und der Gesamt-Organisation;
• Weiterentwicklung von Führungsinstrumenten, Prozessen und Systemen mit dem Ziel der globalen Harmonisierung von Leistungs- und Potenzialmanagement sowie Führung.
• Umsetzung, Verfolgung und Tracking der Projekte.
• Beratung von Führungskräften und Schlüsselfunktionen bei der Stärkung der Unternehmenskultur und Leistungsorientierung.
• Moderation in Formaten, Workshops, Dialogveranstaltungen im Rahmen von Veränderungsprozessen der Sto Gruppe.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertretern der Regionen und Tochtergesellschaften der Unternehmensgruppe.
• Steuerung von und enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Qualifikationen

• Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung und Erfahrung in Personalthemen und / oder Gestaltung von Veränderungen.
• Erfahrungen in strukturiertem Projektmanagement, in Teilprojekt-/ oder Projektleitungsfunktionen.
• Moderations-Knowhow auf Basis eines Mindsets aus systemischer Beratung und strukturierter Objektivität.
• Ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, andere zu begeistern und bei Veränderungsmaßnahmen strukturiert und motivierend zu unterstützen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Engagement und überzeugendes Auftreten.
• Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen, Affinität für IT und Künstliche Intelligenz.
• Gute Englischkenntnisse.
• Idealerweise Flexibilität bezüglich projekt- oder aufgabenbezogener Tätigkeiten sowie (moderat) anfallender Reisetätigkeiten.
• Identifikation mit unserer Unternehmenskultur mit der inneren Haltung von Respekt, Verantwortung, Ambition und Verbundenheit.

Wir bieten Ihnen

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
• Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
• Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice

Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt. Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit. Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung.