Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte M&A-Strategien und begleite spannende Projekte von der Analyse bis zur Integration.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit klaren Werten und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütungsstrukturen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit individueller Weiterbildung und familiärem Support.
- Warum dieser Job: Sei ein strategischer Macher und forme die Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder ähnlichem und mehrjährige M&A-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie suchen eine M&A-Rolle, in der Strategie, Einfluss und End-to-End-Verantwortung wirklich gelebt werden und Sie echte Wertschöpfung gestalten können, statt nur Transaktionen abzuwickeln? Bei Sto erleben Sie ein Umfeld, das Ihre Expertise wirklich nutzt. Für die Abteilung Strategy, M&A & Sustainability suchen wir am Standort Stühlingen baldmöglichst einen Senior Consultant Mergers & Acquisitions (w/m/d), der als strategischer Macher, analytischer Kopf und verlässlicher Sparringspartner M&A nicht nur ausführen, sondern strategisch prägen möchte.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der M&A-Strategie, Aufbau und Entwicklung der Deal Pipeline
- Analyse von M&A-Projekten und Identifikation von potenziellen Zielgesellschaften
- Erstellung und Plausibilisierung von Businessplänen, Finanzmodellen, Sensitivitätsanalysen und Durchführung von Unternehmensbewertungen für potenzielle Target Unternehmen
- Beratung bei der Entscheidungsfindung und proaktive Begleitung der operativ Verantwortlichen im M&A-Prozess
- Unterstützung beim Aufbau Beziehungsmanagement zu Zielgesellschaften, Beratern und Private Equities
- Unterstützung bei der koordinierten Target-Ansprache
- Mitarbeit bei nationalen und internationalen M&A-Projekten – von der Auswahl und Anbahnung über die Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses
- Unterstützung bei Organisation, Koordination und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen
- Unterstützung bei Koordination externer Beratungsteams sowie der internen Projektteams
- Unterstützung und Begleitung von Vertragsverhandlungen
- Unterstützung bei der Post Merger Integration (PMI)
- Aufbau und Pflege von entsprechenden Standarddokumenten (NDA, LOI etc.)
So überzeugen Sie uns:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht) oder Naturwissenschaften
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im M&A-Bereich, z.B. bei Investmentbanken, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Beratungsunternehmen, Corporate M&A oder Private Equity
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Financial Modeling sowie in der Unternehmens- und Datenanalyse und Erfahrung in der Unternehmensbewertung
- Einschlägige Erfahrung mit Due Diligence-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Beratern
- Fundiertes Methodenwissen - von der Target Analyse bis zum Closing
- Erste Erfahrung in der Post Merger Integration und Projektmanagement sowie im Umfeld der Bau‑ bzw. Baustoffindustrie sind von Vorteil
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Flexibilität und Reisebereitschaft (international)
Das bieten wir Ihnen:
- Strategische M&A-Rolle mit voller Prozessverantwortung: statt "Rädchen" in der Transaktionsfabrik sind Sie bei uns als Sparringspartner der Entscheider und Gestalter der Unternehmensstrategie von der Target-Suche bis zur Integration dabei.
- Familienunternehmen mit echter Wertschätzung und mit klaren Werten
- Realistische Arbeitsbelastung & flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.
Senior Consultant Mergers & Acquisitions (w/m/d) Arbeitgeber: Stocretec-Gmbh
Sto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Consultant Mergers & Acquisitions in Stühlingen die Möglichkeit bietet, strategisch zu gestalten und echte Wertschöpfung zu erzielen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer realistischen Arbeitsbelastung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Sto nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungsstrukturen und einem starken Teamgeist in einem traditionsreichen Familienunternehmen, das Innovation und Tradition vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Consultant Mergers & Acquisitions (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an aktuellen Trends – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Firma wie Sto im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Initiativen, bei denen du unterstützen könntest. Das zeigt Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im M&A-Bereich am besten präsentieren kannst – sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant Mergers & Acquisitions (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategisch gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stocretec-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Strategie
Mach dich mit der M&A-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensbewertung, Due Diligence oder Post Merger Integration demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Financial Modeling fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise über eine komplexe Analyse sprechen, die du durchgeführt hast, und welche Auswirkungen diese auf die Entscheidungsfindung hatte.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
