Technical Sales Manager (m/w/d) – Holzbau & Fertighaus / WDVS - & Fassadensysteme

Technical Sales Manager (m/w/d) – Holzbau & Fertighaus / WDVS - & Fassadensysteme

Karlsruhe Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Fertighaushersteller und entwickle innovative Fassadenlösungen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Vorteile: Firmenwagen, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit persönlichem Kontakt zu Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus ohne körperliche Belastung und mit strategischen Projekten.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Holzbau oder technische Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Chance: Eine Rolle, in der Ihr Holzbau-Fachwissen echten Einfluss hat. Sie kommen aus dem Holzbau, der Fertighausindustrie oder dem technischen Vertrieb und möchten stärker gestalten, statt nur auszuführen? Sie wünschen sich planbare Arbeitstage, weniger körperliche Belastung und eine Aufgabe, in der Ihr Wissen über Konstruktion, Fertigung oder Fassadenaufbauten wirklich zählt? Dann könnte diese Rolle im Vertriebsgebiet nordwestliches Baden-Württemberg Ihre nächste berufliche Heimat sein.

Bei Sto übernehmen Sie keine klassische Außendienstrolle, sondern eine strategische technische Vertriebsberatung: Sie helfen führenden Fertighaus- und Holzmodulbauherstellern dabei, unsere WDVS-, Putz- und Fassadensysteme direkt in ihre Produktionsprozesse zu integrieren – und damit die Gebäudequalität von morgen mitzugestalten.

Das liegt in Ihrer Verantwortung:

  • Sie beraten Fertighaushersteller, Holzmodulbauer und Zimmereien mit industrieller Vorfertigung fachlich, technisch und strategisch.
  • Sie entwickeln integrierte Fassadenlösungen, die sich optimal in die industriellen Abläufe einfügen.
  • Sie analysieren Fertigungsprozesse, Bauteilaufbauten und Produktionsschritte Ihrer Kunden und optimieren diese gemeinsam mit ihnen.
  • Sie führen technische Workshops, Schulungen und Systemeinweisungen durch.
  • Sie begleiten Kunden bei der Einführung neuer Sto‑Systeme, deren Erstanwendung und Prozessintegration.
  • Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Anwendungstechnik und Entwicklung zusammen.
  • Sie bauen langfristige Partnerschaften mit ausgewählten Key Accounts auf – keine Kaltakquise.

Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie …

  • eine Ausbildung als Zimmerer/Zimmerin, Zimmerermeister*in, Holzbauingenieur*in, Holzbautechniker*in, Bautechniker*in oder Arbeitsvorbereiter*in Holzbau mitbringen.
  • alternativ aus dem technischen Vertrieb im Holzbau, Fassadenbau oder Dämmstoffbereich kommen.
  • bereits Berührungspunkte mit WDVS, Putz, Fassaden, Farbe oder Beschichtungssystemen hatten – oder sich dafür begeistern können.
  • Freude daran haben, prozessorientiert zu denken und Produktionsabläufe zu verstehen.
  • souverän und lösungsorientiert mit Kunden unterschiedlichster Hierarchieebenen (vom Entscheider auf C‑Level bis zum Fertigungsmitarbeiter) kommunizieren.
  • gern auf Augenhöhe mit Ingenieuren, Produktionsleitern und technischen Entscheidern arbeiten und sicher in der Verhandlungsführung sind.
  • ein gewisses Maß an Reisetätigkeit Teil Ihrer Komfortzone ist.

Warum diese Rolle einzigartig ist:

  • Keine Baustellenbelastung – maximale technische Tiefe.
  • Sie nutzen Ihr Holzbauwissen, ohne körperlich zu arbeiten. Statt Zeitdruck am Bau erwarten Sie strategische Projekte und fachliche Beratungen.
  • Sie gestalten Fertigungsprozesse aktiv mit. Ihre Empfehlungen fließen direkt in industrielle Produktionsprozesse ein.
  • Sie bestimmen mit, wie moderne Fertighausfassaden in Zukunft gebaut werden.
  • Hochwertige Kunden statt Massenvertrieb. Sie betreuen wenige, aber besonders relevante Partner – und haben dadurch mehr Einfluss, mehr Qualität und mehr Zeit für echte Beratung.
  • Arbeiten mit Premiumprodukten. Sto steht für Innovationskraft, Marktführerschaft und langlebige Qualität – das erleichtert Ihre Argumentation und erhöht Ihre Wirkung.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen.
  • Firmenwagen (auch zur Privatnutzung).
  • Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags).
  • Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice.

Freuen Sie sich auf die Sto-Arbeitswelt: Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.

Technical Sales Manager (m/w/d) – Holzbau & Fertighaus / WDVS - & Fassadensysteme Arbeitgeber: Stocretec-Gmbh

Sto ist ein modernes, werteorientiertes Familienunternehmen, das Ihnen als Technical Sales Manager (m/w/d) im Holzbau und Fertighausbereich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Hier profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, in der persönliche Kontakte und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden, sowie von attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft des Holzbaus mit und arbeiten mit hochwertigen Produkten in einem innovativen Umfeld.

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Kontaktdaten:

Stocretec-Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Sales Manager (m/w/d) – Holzbau & Fertighaus / WDVS - & Fassadensysteme erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den Holzbau und technische Lösungen! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich für die Branche brennst und innovative Ideen hast, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Werte des Unternehmens zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Manager (m/w/d) – Holzbau & Fertighaus / WDVS - & Fassadensysteme mit Bravour zu bestehen

Holzbau-Fachwissen
Technischer Vertrieb
Beratungskompetenz
Fertigungstechnik
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stocretec-Gmbh vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Holzbau und der Fassadentechnik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie in die Produktionsprozesse deiner potenziellen Kunden integriert werden können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die Sto in der Branche sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.