Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Außendienstmitarbeitern und unterstütze bei der Akquisition von Schlüsselkunden.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen mit innovativen Lösungen in der Baubranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Kontakte und ein respektvolles Arbeitsklima sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem führenden Unternehmen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und starke technische Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wenn auch Sie – wie Oliver Seegräber – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen! Sie haben Ihre strategischen Unternehmens- und Marktziele konsequent im Blick und repräsentieren mit Ihrem Team eine starke Marke, erstklassige Produkte und optimale Lösungen.
Das liegt in Ihrer Verantwortung:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 11 Außendienstmitarbeitern
- Unterstützung des Teams bei der Akquisition und Betreuung von Schlüsselkunden, Wohnungsbaugesellschaften, Architekten, Planern, Bauträgern und Generalunternehmen
- Durchführung von Potentialanalysen im Vorfeld des Planungsprozesses zur Definition der Zielvorgaben für die einzelnen Verkaufsgebiete
- Verantwortung für die Erfüllung von Umsatz- und Margenzielen
- Forcierung der Sto-Gruppenkompetenz durch Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustausches zwischen allen internen Vertriebsfunktionen sowie den inländischen Tochtergesellschaften
- Initiierung von Maßnahmen insbesondere im Rahmen der Neukundengewinnung
- Sicherstellung einer effizienten Kunden- und Objektbetreuung unter Nutzung des CRM-Systems
So überzeugen Sie uns:
- Qualifikation als Maler-/Stuckateurmeister (w/m/d) oder als Betriebswirt (w/m/d) mit ausgeprägtem technischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in operativer Verantwortung im Vertriebsaußendienst
- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sind zwingend erforderlich
- Ergebnisorientierte, überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz
- Unternehmerisches, analytisches Denken und Handeln
- Souveränes Auftreten und Verhandlungssicherheit
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen wie Office 365, ERP- und CRM-Systemen und Ausschreibungssoftware
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Sind Sie dabei? Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.
Verkaufsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Stocretec-Gmbh
Als Verkaufsleiter (w/m/d) in unserem modernen und werteorientierten Familienunternehmen profitieren Sie von spannenden Aufgaben und einer attraktiven Vergütung. Wir bieten Ihnen nicht nur individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das von Respekt und Identifikation geprägt ist. Mit über 5.700 Mitarbeitern und einem klaren Fokus auf Innovation und Tradition sind wir Technologieführer in der Branche und fördern aktiv die Vielfalt und Chancengleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Umsatz- und Margenziele erreicht hast – das beeindruckt die Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Verkaufsleiter (w/m/d) zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stocretec-Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Verkaufsleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich ein Team geführt, Umsatz- und Margenziele erreicht oder Neukunden gewonnen hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Marktbedingungen verstehst und strategisch denken kannst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmensziele zu erfahren.
