Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein Team in der E-Fertigung für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: STÖBICH Brandschutz, ein innovatives Familienunternehmen im vorbeugenden Brandschutz.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsklima mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem Patenprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative Brandschutzlösungen mit.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, technisches Verständnis und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
STÖBICH Brandschutz entwickelt, fertigt und installiert weltweit Individual- sowie Serienlösungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und zählt zu den innovativsten und weltweit führenden Unternehmen der Branche. Seit 1980 setzt das Goslarer Familienunternehmen Akzente im Bereich der baulichen Abschottungssysteme gegen Feuer und Rauch.
Kunden sind Bauherren zahlreicher Industriebranchen und des öffentlichen Sektors, die Neubau- oder Bestandsbauprojekte planen und durchführen. Im Bereich des technischen Brandschutzes entwickelt STÖBICH u. a. zukunftsweisende Lösungen zur Brandfrüherkennung (Detektion per Kamera) und Brandbekämpfung (Niederdruckwassernebelanlage).
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
- Leitung und Organisation des Teams der E-Fertigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der nötigen Prozesse in Zeit, Kosten und Qualität
- Personaleinsatzplanung und Organisation von Arbeitszeiten und Urlaube
- Führen, motivieren und entwickeln von Teammitgliedern
- Arbeitsplanung und -koordination durchführen
- Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung fördern
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen fördern und einfordern
- Regel- und Sondermeetings organisieren, moderieren und dokumentieren
- Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie mit angrenzenden Unternehmensbereichen
Weiterbildung zum Meister/Techniker im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik wünschenswert. Einschlägige Kenntnisse im Fachbereich Elektrik mit DC- und AC-Spannung. Ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Umsetzungsfähigkeit.
Für Ihren erfolgreichen Start bei uns erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Dabei unterstützt Sie unser Patenprogramm: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie persönlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Bei uns erwartet Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem engagierten, freundlichen Team. Offene Kommunikation und gelebte Transparenz sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Über unsere unternehmenseigene Academy bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – praxisnah, individuell und zukunftsorientiert.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Daher unterstützen wir Ihr Wohlbefinden aktiv – unter anderem durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Ihnen erweiterte Leistungen und zusätzliche Sicherheit bietet.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Neben kostenlosen Heißgetränken, Wasser und frischem Obst profitieren Sie von unserer betriebseigenen Kantine mit Frühstücksangebot und täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Benefits wie unser JobRad-Leasing sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
Teamleitung Auszubildende (m/w/d) Arbeitgeber: Stöbich Brandschutz GmbH
STÖBICH Brandschutz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung durch die unternehmenseigene Academy sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sorgt das familiengeführte Unternehmen in Goslar dafür, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben im Mittelpunkt steht. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing und einer betriebseigenen Kantine.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Auszubildende (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich direkt mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an STÖBICH und deren innovativen Lösungen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Patenprogramm! Wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst, zögere nicht, dich an erfahrene Kollegen zu wenden. Sie helfen dir, dich schnell einzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Auszubildende (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Erkläre, warum du perfekt zu uns passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Teamleitung wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöbich Brandschutz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über STÖBICH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Produkte und Dienstleistungen von STÖBICH verschaffen. Verstehe die verschiedenen Brandschutzlösungen und deren Bedeutung in der Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und dein Team motiviert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der E-Fertigung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsstärke und Flexibilität. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst und warum Teamarbeit für dich wichtig ist. Das passt gut zur Unternehmenskultur von STÖBICH.
