Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Herstellung von Förderanlagenabschlüssen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: STÖBICH Brandschutz, ein führendes Unternehmen im vorbeugenden Brandschutz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Team mit vielen Extras wie kostenlosem Obst und Heißgetränken.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Brandschutzlösungen und entwickle dein Team in einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen Bereich und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
STÖBICH Brandschutz entwickelt, fertigt und installiert weltweit Individual- sowie Serienlösungen im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes und zählt zu den innovativsten und weltweit führenden Unternehmen der Branche. Seit 1980 setzt das Goslarer Familienunternehmen Akzente im Bereich der baulichen Abschottungssysteme gegen Feuer und Rauch.
Kunden sind Bauherren zahlreicher Industriebranchen und des öffentlichen Sektors, die Neubau- oder Bestandsbauprojekte planen und durchführen. Der weltweite Vertrieb erfolgt durch eigene Standorte in Goslar, Bopfingen, Unna und Halle/Queis, Auslandsniederlassungen sowie weltweite Vertriebsstandorte und -partner.
Leitung und Organisation des Teams der Förderanlagenabschlussfertigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der nötigen Prozesse in Zeit, Kosten und Qualität:
- Personaleinsatzplanung und Organisation von Arbeitszeiten und Urlaube
- Führen, motivieren und entwickeln von Teammitgliedern
- Arbeitsplanung und -koordination durchführen
- Entwicklung der Mitarbeitenden in der Abteilung fördern
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards
- Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen fördern und einfordern
- Regel- und Sondermeetings organisieren, moderieren und dokumentieren
- Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs sowie mit angrenzenden Unternehmensbereichen
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Umsetzungsfähigkeit sind erforderlich. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im mechanischen Bereich sowie einschlägige Kenntnisse im Fachbereich Mechanik oder Konstruktion sind notwendig. Ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise werden erwartet. Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig.
Für Ihren erfolgreichen Start bei uns erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Dabei unterstützt Sie unser Patenprogramm: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie persönlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Bei uns erwartet Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem engagierten, freundlichen Team. Offene Kommunikation und gelebte Transparenz sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Über unsere unternehmenseigene Academy bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – praxisnah, individuell und zukunftsorientiert.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Daher unterstützen wir Ihr Wohlbefinden aktiv – unter anderem durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Ihnen erweiterte Leistungen und zusätzliche Sicherheit bietet.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Zusätzlich erwarten Sie attraktive Benefits wie unser JobRad-Leasing sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
Teamleitung Förderanlagenabschlüsse (m/w/d) - Produktion Arbeitgeber: Stöbich Brandschutz GmbH
Kontaktperson:
Stöbich Brandschutz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Förderanlagenabschlüsse (m/w/d) - Produktion
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten von STÖBICH!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Brandschutz! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von STÖBICH beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Förderanlagenabschlüsse (m/w/d) - Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinem Wissen und deinen Skills unser Team unterstützen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöbich Brandschutz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von STÖBICH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine technische Expertise
Da die Position technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Kenntnisse im Bereich Mechanik oder Konstruktion zu sprechen. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.