Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Einkauf und Lieferantenmanagement für innovative Brandschutzlösungen.
- Arbeitgeber: STÖBICH Holding ist ein führendes Unternehmen im vorbeugenden baulichen Brandschutz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einem tollen Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Patenprogramm für einen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur STÖBICH Holding gehören mit der STÖBICH Brandschutz GmbH als Muttergesellschaft mehrere produzierende und nicht-produzierende Tochterunternehmen. Das Portfolio deckt vor- und nachgelagerte Bereiche des vorbeugenden baulichen Brandschutzes ab und erstreckt sich beispielsweise auf die Bereiche Steuerungselektronik, optische Messtechnik, Brandschadensanierung, Softwareentwicklung sowie Service und Wartung. Darüber hinaus werden die Themenfelder technischer Brandschutz und Batteriesicherheit bedient. Die Unternehmensgruppe hat ihren Hauptsitz in Goslar.
- Durchführung strategischer und operativer Einkaufsaufgaben für direkte und indirekte Materialien sowie Dienstleistungen
- Aktives Lieferantenmanagement inklusive Auswahl, Bewertung, Weiterentwicklung und Ausbau strategischer Partnerschaften
- Weiterentwicklung und Optimierung des Warengruppen- sowie Artikelmanagements zur Effizienzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit relevanten Fachabteilungen wie Entwicklung, Produktion und Qualitätsmanagement
- Unterstützung bei einkaufsrelevanten Projektaufgaben sowie im Projekteinkauf
- Verantwortung für das Kosten- und Vertragsmanagement einschließlich Verhandlung, Abschluss und Monitoring
- Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben sowie Umsetzung eines wirksamen Risikomanagements im Einkauf
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Make-or-Buy-Analysen sowie Cost-Break-Down-Projekten
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Einkaufsprozessen und der kontinuierlichen Prozessoptimierung
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Sie bringen fundierte Erfahrung im strategischen und technischen Einkauf mit – idealerweise in einem Unternehmen des Maschinenbaus. Analytisches Denken sowie die Freude daran, Prozesse zu optimieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Der routinierte Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, ist für Sie selbstverständlich. Zudem beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Outlook und PowerPoint) sicher.
Professionelle Einarbeitung: Für einen guten Start in den Job bekommen Sie eine intensive Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen im Patenprogramm zur Seite.
Kollegiales Arbeitsklima: Sie erwartet ein tolles, wertschätzendes Betriebsklima mit freundlichem Kollegium. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig, damit Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wachsendes Unternehmen: Unterstützen Sie uns auf unserem Expansionskurs. Dafür erhalten Sie einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz beim Weltmarktführer.
Work-Life Balance: Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Job und Familie sehr wichtig, daher sind flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub für uns Standard.
Mitarbeiter-Benefits: Neben kostenlosen Heißgetränken, Wasser und Obst bieten wir eine betriebseigene Kantine mit Frühstück und abwechslungsreichen, frischen Speisen an. Nutzen Sie ebenfalls unser Jobrad- und Fitness-Angebot.
Zukunftgeber: Wir sind nicht nur als Zukunftgeber zertifiziert, sondern sind bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln - durch Verantwortung und Weiterbildung können Sie Ihre Zukunft aktiv in einem erfolgsorientierten Umfeld gestalten.
Kontaktperson:
Stöbich Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei STÖBICH herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im strategischen Einkauf, insbesondere im Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung von Einkaufsprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die STÖBICH Holding und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Unternehmenswerte und -kultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im strategischen Einkauf und in der Maschinenbauindustrie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und dein analytisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position des Strategischen Einkäufers geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du den Umgang mit ERP-Systemen erwähnst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöbich Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die STÖBICH Holding und ihre Tochterunternehmen. Verstehe, wie sie im Bereich Brandschutz tätig sind und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Einkaufsentscheidungen getroffen hast oder erfolgreich mit Lieferanten zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Prozesse optimiert hast. Bereite dich darauf vor, deine Denkweise und Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.