Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praxisnahe Schulungen für Mitarbeiter und Kunden im Bereich Brandschutz.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer im vorbeugenden baulichen Brandschutz mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Training von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit uns erhalten Sie Sicherheit! Als Weltmarktführer entwickelt, fertigt und installiert die Stöbich Unternehmensgruppe Individual- sowie Serienlösungen im vorbeugenden baulichen Brandschutz. Sie zählt zu den innovativsten in der Branche. Werden Sie Teil der Gruppe und unterstützen uns auf unserem Expansionskurs.
Wir sind nicht nur als Zukunftgeber zertifiziert, sondern sind bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln - durch Verantwortung und Weiterbildung können Sie Ihre Zukunft aktiv in einem erfolgsorientierten Umfeld gestalten.
- Organisation und Durchführung von praxisorientierten Produktschulungen im Bereich Service und Montage für Mitarbeiter- und Kundenschulung im Trainingscenter und auf Baustellen
- Planung und Durchführung von Onlinetrainings
- Ausarbeitung und Optimierung von Trainingskonzepten und Implementierung von neuen Schulungstechniken
- Erstellung und Aktualisierung von Teilnehmerunterlagen für unterschiedliche Bereiche und Zielgruppen
Abgeschlossenes technisches Studium / Ausbildung / Meister / Techniker mit Fachrichtung Mechanik / Mechatronik. Erfahrungen im Bereich Training / Bildung sind von Vorteil.
- Selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Eingeschränkte Reisebereitschaft
- Sicheres Englisch in Wort und Schrift
Für Ihren erfolgreichen Start bei uns erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Dabei unterstützt Sie unser Patenprogramm: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie persönlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Bei uns erwartet Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem engagierten, freundlichen Team. Offene Kommunikation und gelebte Transparenz sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Über unsere unternehmenseigene Academy bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – praxisnah, individuell und zukunftsorientiert.
Dafür erhalten Sie einen sicheren, unbefristeten und krisenfesten Arbeitsplatz beim Weltmarktführer.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Daher unterstützen wir Ihr Wohlbefinden aktiv – unter anderem durch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die Ihnen erweiterte Leistungen und zusätzliche Sicherheit bietet.
Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich.
Neben kostenlosen Heißgetränken, Wasser und frischem Obst profitieren Sie von unserer betriebseigenen Kantine mit Frühstücksangebot und täglich wechselnden, frisch zubereiteten Gerichten. Zusätzlich erwarten Sie attraktive Benefits wie unser JobRad-Leasing sowie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten.
Technischer Trainer (m/w/d) für die Mitarbeiter- und Kundenschulung Arbeitgeber: Stöbich Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Stöbich Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Trainer (m/w/d) für die Mitarbeiter- und Kundenschulung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Trainingsfähigkeiten! Wenn du schon Erfahrung im Bereich Training hast, bringe Beispiele mit, wie du Schulungen erfolgreich durchgeführt hast. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Trainer (m/w/d) für die Mitarbeiter- und Kundenschulung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöbich Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Stöbich Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Weiterbildung und Teamgeist verstehst und wie du diese Prinzipien in deine Rolle als Technischer Trainer einbringen kannst.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Schulungen oder Trainings erfolgreich durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Einarbeitungsprozessen stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sich die Stelle auch auf Englisch erstrecken könnte, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte auf Englisch zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
