Projektleitung Wohnungsbau m/w/d

Projektleitung Wohnungsbau m/w/d

München Vollzeit 55000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Wohnungsbauprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: stöbichPERSONAL e.K. - Spezialist für Personalvermittlung in der Bau- und Immobilienbranche.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und setze innovative Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Studium in Architektur oder Stadtplanung und mehr als 4 Jahre Erfahrung in Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 77000 € pro Jahr.

Aufgaben:

  • Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Entwicklung, Vorbereitung und Planung von Wohnungsbauvorhaben im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestandsgebäude;
  • Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse
  • Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team
  • Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Expertinnen* mit internen und externen Projektbeteiligten
  • Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen
  • Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle
  • Koordination der Termin- und Ablaufplanung
  • Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieterinnen* und der Öffentlichkeit
  • Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung
  • Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte
  • Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien
  • Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten
  • Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche
  • Identifizierung von Nachverdichtungspotenzialen auf Bestands- und Ankaufsgrundstücken sowie Entwicklung von Nutzungsszenarien auf Basis von Potenzialanalysen und Machbarkeitsstudien in enger Abstimmung mit unserem Assetmanagement
  • Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes von Wohnanlagen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Instandsetzung und Modernisierung ggf. auch der Nachverdichtung
  • Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Stadtplanung oder anderweitige adäquate Qualifikation
  • Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement in der Projektleitung
  • Sicherer Umgang und sehr gute Kenntnisse der LBO, BauGB, BGB, HOAI, AHO, VOB, GEG, Vertragsrecht, Mietrecht und von Förderrichtlinien
  • Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Bestandsbau sowie Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Planung und Realisierung von Immobilien
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation
  • Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Wer wir sind:

stöbichPERSONAL e.K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen: Versicherungen / Banken / Immobilien / Telekommunikation / Pharmaindustrie / Öffentlicher Dienst. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!

Projektleitung Wohnungsbau m/w/d Arbeitgeber: stöbichPersonal e.K.

stöbichPERSONAL e.K. bietet Ihnen als Projektleiter im Wohnungsbau eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in München mitzuwirken, was Ihre berufliche Erfahrung bereichert und Ihnen einen wertvollen Beitrag zur Stadtentwicklung ermöglicht.

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Kontaktdaten:

stöbichPersonal e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung Wohnungsbau m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellenangebote, die zu deinem Profil passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Wohnungsbau m/w/d mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauherrenvertretung
Budgetplanung
Kostenkontrolle
Vertragsverhandlungen
Kenntnisse der LBO, BauGB, BGB, HOAI, AHO, VOB, GEG
Entwicklung und Planung von Wohnungsbauprojekten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Projektleitung im Wohnungsbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Lebenslauf spricht für deine Organisationstalente!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stöbichPersonal e.K. vorbereitet

Verstehe die Projektmanagement-Methoden

Mach dich mit den gängigen Methoden im Projektmanagement vertraut, insbesondere mit denen, die in der Bauindustrie verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die AHO-Richtlinien und die relevanten Gesetze wie LBO und BauGB gut kennst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Organisationstalent.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da du in der Position auch Vertragsverhandlungen führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verhandlungsstrategie zu beantworten und vielleicht sogar ein Beispiel aus der Vergangenheit zu teilen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.