Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer SAP-Lösungen und setze Standards für die Code-Dokumentation.
- Unternehmen: stöbichPERSONAL e.K. - Spezialist für Personalvermittlung in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik und 5+ Jahre Erfahrung in ABAP-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sie leiten ein Team, das zusammen mit den Solution Architekten und Fachbereichen Lösungen konzipiert, entwickelt, erfolgreich produktivsetzt und betreibt.
- Sie koordinieren die Kapazitätsplanung und den Einsatz des Teams sowie externer Dienstleister für die laufenden Betriebsaufgaben und Neu-Anforderungen der Fachbereiche.
- Sie erstellen Standards für die Entwicklungs-Technologien und Umgebung und setzen diese für ihr Team und externe Entwickler um.
- Nachhalten und Weiterentwicklung der Code-Dokumentationsstandards, die sie gemeinsam mit dem Team und den Fachbereichen umsetzen.
- Sie haben neue Entwicklungen der SAP ABAP, Fiori, UI5 und den Entwicklungsumgebungen im Blick und bringen diese für die Weiterentwicklung und Qualifizierung des Teams mit ein.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität), idealerweise in Informatik.
- Tiefgreifende Kenntnisse (5+ Jahre) im Bereich der klassischen ABAP-Entwicklung, HANACDS-Views.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP UI5 / Fiori Elements auf Basis des SAP RAP Frameworks, OData, JavaScript und GIT-Codeverwaltung.
- Entwicklungserfahrungen mit Eclipse und WEB-IDE Tools der SAP und BTP.
- Erfahrung in der agilen Projektplanung, Gestaltung und Umsetzung von SAP-Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen.
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenverantwortliches Handeln.
Wer wir sind: stöbichPERSONAL e.K. ist ein Spezialist im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem kaufmännischen Personal in den Branchen: Versicherungen, Banken, Immobilien, Telekommunikation, Pharmaindustrie und öffentlicher Dienst. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!
Teamleiter SAP ABAP (m/w/d) Arbeitgeber: stöbichPersonal e.K.
stöbichPERSONAL e.K. bietet Ihnen als Teamleiter SAP ABAP (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu leiten, sondern auch in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten Branche voranzutreiben und Teil eines motivierten Teams zu werden, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter SAP ABAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Vision des Unternehmens versteht.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Wenn du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu lernen, wirst du für Arbeitgeber attraktiver. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen in SAP ABAP und Fiori vertraut bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP ABAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stöbichPersonal e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen hervorzuheben. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du sowohl die technische als auch die menschliche Seite der Teamführung verstehst.
✨Aktuelle Trends im Blick
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in SAP ABAP, Fiori und UI5. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinem Team implementieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch proaktiv an der Weiterentwicklung deines Teams arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
