Fenstermonteur als Teamleiter für die Auswärtsmontage (m/w/d)

Stöckel GmbH Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Hersteller hochwertiger Bauelemente sowie Hersteller und Systemgeber von Halbzeugen rund um das Thema Fenster und Fassade. Als Firma und Familie sind wir tief verwurzelt in der Region – für Land und Leute. Damit wir die hohen Anforderungen unserer Kunden erfüllen können, investieren wir permanent in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Mach auch Du Dir ein Bild von unserem Unternehmen und werde noch heute Teil des Teams! 1957 gegründet, blicken wir heute auf über 60 Jahre Erfahrung im hochwertigen Fensterbau zurück. Unsere Mitarbeiter als starkes Fundament machen uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner. Deine Aufgaben Fachgerechte und saubere Montage unserer Produkte auf Großbaustellen im Nordwestdeutschen Raum Eigenverantwortliches Arbeiten auf der Baustelle Koordinierung eines Teams aus mehreren Kollegen Eigenverantwortliche Kommunikation mit Bauleitern, Schnittstellengewerken und Bauherren vor Ort Bauabnahmen Dein Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk, gerne als Tischler oder eine vergleichbare Qualifikation Alternativ mehrjährige Erfahrung auf dem Bau Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikationsfähigkeiten Führerscheinklasse C1 oder größer* * Kein Muss, kann auch im Job erworben werden. Deine Vorteile Diensthandy Smartphone (auch zur privaten Nutzung) 4-Tage-Woche, in der Regel Freitags frei Unterbringung in guten Hotels nah am Einsatzort Fahrzeit = Arbeitszeit Arbeitskleidung für jedes Wetter Spesen Einen Langfristigen Arbeitsplan für die kommenden Wochen Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung Ein Interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit Ein Flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen 30 Tage Urlaub (Flexibel einteilbar) 3 zusätzliche Urlaubstage ab der 20. Woche Auswärtsmontage im Jahr Eine Qualifizierte Einarbeitung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm. Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus