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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Pflege von Fachhandelspartnern sowie technische Beratung.
- Arbeitgeber: Stöckel GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Fensterbau mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem fortschrittlichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Verkaufstalent und gute IT-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein transparentes Arbeitszeitkonto.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stöckel GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Hersteller hochwertiger Bauelemente sowie Hersteller und Systemgeber von Halbzeugen rund um das Thema Fenster und Fassade. Als Firma und Familie sind wir tief verwurzelt in der Region - für Land und Leute. Damit wir die hohen Anforderungen unserer Kunden erfüllen können, investieren wir permanent in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
1957 gegründet, blicken wir heute auf über 60 Jahre Erfahrung im hochwertigen Fensterbau zurück. Unsere Mitarbeiter als starkes Fundament machen uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner.
Deine Aufgaben
- Akquise von neuen Fachhandelspartnern für Bauelemente
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu bestehenden Fachhandelspartnern
- Technische Beratung und Unterstützung unserer Fachhandelspartner
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung der Wachstumsziele
- Vorstellung von neuen Produkten und Dienstleistungen bei unseren Fachhandelspartnern
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerberbeobachtung sowie regelmäßige Berichterstattung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise in der Fenster- und Türenbranche
- Sicheres, dynamisches und überzeugendes Auftreten
- Verkaufstalent - und Erfolgen im Außendienst
- Sachliche, strukturierte und verbindliche Kommunikation auf fachlich hohem Niveau
- Schnelle Auffassungsgabe, Initiative, Kreativität
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie Kalkulationsprogramme zur Angebots- und Auftragserstellung
Deine Vorteile
- Einen Dienstwagen nach Deinen Vorstellungen (auch zur privaten Nutzung)
- Ein Diensthandy Smartphone, Homeoffice-Ausstattung sowie Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung)
- Eine ansprechende leistungsgerechte Vergütung (Grundgehalt + Provision)
- Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
- Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
- Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
- Ein flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
- 30 Tage Urlaub (flexibel einteilbar)
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
- Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus
Gebietsverkaufsleiter B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Stöckel GmbH
Kontaktperson:
Stöckel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Stöckel GmbH. Ein tiefes Verständnis der angebotenen Bauelemente wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Fachhandelspartnern überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Fenster- und Türenbranche. Besuche Messen oder Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen und dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen. Diese Verbindungen können dir bei der Akquise neuer Partner helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Zeige, dass du nicht nur verkaufsstark bist, sondern auch die technischen Aspekte der Produkte verstehst und kompetent beraten kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Da du eigenverantwortlich arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team agierst und gleichzeitig selbstständig Entscheidungen treffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Stöckel GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsverkaufsleiter B2B relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Außendienst und deine Kenntnisse in der Fenster- und Türenbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine Verkaufserfolge, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Beziehungspflege ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöckel GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Stöckel GmbH informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Gebietsverkaufsleiters B2B viel mit Akquise und Kundenbeziehungen zu tun hat, bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Erfolge im Verkauf und in der Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine sachliche und strukturierte Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du Deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Wachstumszielen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Wachstumszielen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt, dass Du an der strategischen Ausrichtung interessiert bist und bereit bist, aktiv zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.
