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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du misst Fenster vor Ort und berätst Kunden zu unseren Produkten.
- Arbeitgeber: Stöckel GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Fensterbau mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem regional verwurzelten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Bau, idealerweise als Tischler, sowie IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungen und ein 13. Monatsgehalt warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stöckel GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Hersteller hochwertiger Bauelemente sowie Hersteller und Systemgeber von Halbzeugen rund um das Thema Fenster und Fassade. Als Firma und Familie sind wir tief verwurzelt in der Region - für Land und Leute. Damit wir die hohen Anforderungen unserer Kunden erfüllen können, investieren wir permanent in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
1957 gegründet, blicken wir heute auf über 60 Jahre Erfahrung im hochwertigen Fensterbau zurück. Unsere Mitarbeiter als starkes Fundament machen uns dabei zu einem verlässlichen und innovativen Partner.
Deine Aufgaben
- Aufmaß unserer Produkte vor Ort beim Kunden
- Technische Ausarbeitung für die Fertigung
- Beratung unserer Kunden hinsichtlich unserer Produktpalette sowohl vor Ort als auch in unseren Ausstellungen
- Ausarbeiten und Kalkulieren von Kundenanfragen
- Unterstützung unserer Gebietsleiter
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung am Bau, gerne als Tischler oder eine vergleichbare Qualifikation
- Allgemeine Bauerfahrung oder Erfahrung in der Fensterbranche
- (Bau-) technischer Sachverstand
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen, gerne auch CAD-Kenntnisse
- Freundliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit
Deine Vorteile
- Einen modern ausgestatteten, klimatisierten Büroarbeitsplatz
- Stellung von Firmenfahrzeugen für die Tätigkeiten außer Haus
- Diensthandy Smartphone und entsprechende Ausstattung für mobiles Arbeiten unterwegs (auch zur privaten Nutzung)
- Flexible Arbeitszeit (38Std.-Woche) mit Gleitzeit-Regelung und Homeoffice-Möglichkeit
- Einen Arbeitsplatz in einem fortschrittlichen Familienunternehmen mit Tradition
- Einen Arbeitsplatz vor Ort, in einem regional verwurzelten Unternehmen
- Ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kollegialem Umgang miteinander
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung
- Ein interessantes Aufgabenspektrum mit langfristigen Perspektiven
- Geregelte, flexible Arbeitszeiten, d.h. Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
- Ein flexibles und transparentes Arbeitszeitkonto
- Eine durchgängig gleichbleibende Beschäftigung im Jahr, keine saisonalen Schwankungen
- 30 Tage Urlaub (flexibel einteilbar)
- Eine qualifizierte Einarbeitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Pünktliche Gehaltszahlungen jeden Monat, transparente Abrechnung und ein modernes Zeiterfassungssystem
- Weitere Leistungen über den Lohn hinaus: 13. Monatsgehalt, zusätzliches Urlaubsgeld, VWL, uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge über das normale Maß hinaus
Techniker für Fensteraufmaß (m/w/d) Arbeitgeber: Stöckel GmbH
Kontaktperson:
Stöckel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker für Fensteraufmaß (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fensterbau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Stöckel GmbH zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Kenntnisse in CAD und IT-Systemen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Aufmaß und in der Kundenberatung demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker für Fensteraufmaß (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stöckel GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Techniker für Fensteraufmaß hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Bauwesen und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Stöckel GmbH arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kundenberatungskompetenz und IT-Kenntnisse ein.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stöckel GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Stöckel GmbH informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Geschichte und ihre Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Fensterbau oder in der Bauindustrie demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, dein freundliches Auftreten und deine Teamfähigkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
