Post-Merger-Integration Manager (m/w/d)
Post-Merger-Integration Manager (m/w/d)

Post-Merger-Integration Manager (m/w/d)

Gelsenkirchen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv die Integration und Weiterentwicklung neu akquirierter Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung in M&A.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: M&A

Du willst nicht nur Transaktionen begleiten, sondern Unternehmen aktiv formen, integrieren und weiterentwickeln? Als Post-Merger-Integration Manager übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie der Stölting Service Group. Du verantwortest die erfolgreiche Integration neu akquirierter Unternehmen – von der finalen Deal-Phase bis zur nachhaltigen operativen Umsetzung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und sorgst dafür, dass Wachstum nicht nur stattfindet, sondern messbar erfolgreich wird.

Deine Rolle und Verantwortlichkeiten

  • Du steuerst nicht nur Prozesse – Du integrierst Unternehmen. Du verantwortest Integration end-to-end.
  • Von der finalen Transaktionsphase bis zur vollständigen Eingliederung in den operativen Betrieb steuerst Du den gesamten Post-Merger-Integrationsprozess.
  • Du setzt Strategie in Umsetzung um. Du entwickelst Integrationsstrategien und überführst diese in konkrete Maßnahmen, klare Meilensteine und messbare Ergebnisse.
  • Du realisierst Synergien. Du identifizierst Werthebel und setzt Synergiepotenziale strukturiert und nachvollziehbar um.
  • Du bringst Strukturen zusammen. Du integrierst Organisationen, Prozesse, Systeme und Standorte zu einer funktionierenden, skalierbaren Einheit.
  • Du analysierst und optimierst. Du bewertest bestehende Integrationen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst nachhaltige Verbesserungen.
  • Du unterstützt M&A und bringst Deine operative Perspektive bereits im Transaktionsprozess ein und begleitest strategische Entscheidungen.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Finance oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung aus der Strategieberatung, dem Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance oder einer vergleichbaren M&A-nahen Rolle mit.
  • Du hast Post-Merger-Integrationen begleitet oder verfügst über ein tiefgehendes Verständnis für operative Umsetzung nach Transaktionen.

Das Unternehmen

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 50 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung, Personal, Rail&Train, Technik, Catering und Event. Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt. WIR MACHEN. Seit 1899.

Deine Bewerbung

Ich bin Christoph Brauckmann – Dein Ansprechpartner. Richte Deine Bewerbung gerne mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an mich. Nutze für die Bewerbung unser Jobportal. Ich freue mich auf Dich.

Post-Merger-Integration Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stölting Service Group GmbH

Die Stölting Service Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in Gelsenkirchen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Integration und Wachstum bieten wir Dir die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenszukunft mitzuwirken und dabei von einem stabilen und unterstützenden Umfeld zu profitieren.
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Kontaktperson:

Stölting Service Group GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Post-Merger-Integration Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unser Jobportal. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du diese in Gesprächen präsentieren kannst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Post-Merger-Integration Manager (m/w/d)

Post-Merger-Integration
Strategische Planung
Prozessmanagement
Synergieidentifikation
Organisationsintegration
Datenanalyse
Optimierung von Geschäftsprozessen
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Erfahrung in M&A
Analytisches Denken
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und warum du Teil der Stölting-Familie werden möchtest.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Post-Merger-Integrationen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unser Jobportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Jobportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stölting Service Group GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Post-Merger-Integration Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Strategieberatung oder im Investment Banking dir helfen können, die Integration erfolgreich zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Integrationsstrategien umgesetzt hast. Zeige auf, wie du Synergien identifiziert und messbare Ergebnisse erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für M&A und die Integration von Unternehmen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, an dir zu arbeiten, um in dieser Schlüsselrolle erfolgreich zu sein.

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