Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohnabrechnung und Beratung in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden und modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, E-Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil der Stölting-Familie und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnbuchhaltung und unterstütze ein großes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnbereich sind erforderlich.
Standort: Gelsenkirchen | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
WIR MACHEN. Lohnbuchhaltung.
Als Sachbearbeiter:in in der Lohnbuchhaltung sorgst du dafür, dass rund 16.000 Mitarbeitende pünktlich und korrekt ihre Abrechnung erhalten. Du führst die Lohnabrechnung eigenverantwortlich durch, bist gefragter Ansprechpartner in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und arbeitest eng mit der zentralen Buchhaltung, unseren Niederlassungen und der Geschäftsführung zusammen. Mit deiner Sorgfalt und Diskretion bist du eine tragende Säule unseres Personalbereichs.
Deine Aufgaben. Dein Wirkungsfeld. Abrechnen. Beraten. Den Überblick behalten.
- Du rechnest ab. Selbstständige und termingerechte Durchführung der Lohnabrechnung inklusive Sozialversicherungsabwicklung und Bescheinigungswesen.
- Du berätst. Kompetenter Ansprechpartner für Behörden, Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen.
- Du verwaltest. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Verlängerungsabreden und Vertragsänderungen sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten im Personalbereich.
- Du arbeitest vernetzt. Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Buchhaltung, den Niederlassungen und der Geschäftsführung sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse.
Deine Vorteile. Dein Mehrwert. Was dich bei uns erwartet. Mehr als ein Arbeitsplatz.
- Flexibilität. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell und einem kurzen Freitag.
- Lage & Atmosphäre. Moderner Arbeitsplatz am Stölting Harbor mit entspannter Pausenatmosphäre und kostenlosen Getränken.
- Mobilität. E-Bike-Leasing sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort.
- Altervorsorge & Benefits. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern über unser Corporate-Benefits-Modell.
Dein Profil. Deine Stärke. Was du mitbringst. Was uns überzeugt.
- Qualifikation. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter.
- Erfahrung. Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder in einer vergleichbaren Position sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.
- Digitale Kompetenz. Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit moderner, papierloser Büroorganisation; Kenntnisse in Microsoft Dynamics (Navision) oder P&I Loga sind wünschenswert.
- Persönlichkeit. Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion sowie eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
Das Unternehmen. Deine Zukunft.
Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland bieten wir Komplettlösungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Technik, Rail & Train, Catering sowie Event. Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu dir passt. WIR MACHEN. Seit 1899 .
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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Stölting Service Group GmbH
Die Stölting Service Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in Ostwestfalen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Familienunternehmen bietet. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung, E-Bike Leasing und überdurchschnittlicher Altersvorsorge schätzt das Unternehmen seine Mitarbeiter und fördert eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
Kontaktdaten:
Stölting Service Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stölting Service Group GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stölting Service Group GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stölting Service Group GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stölting Service Group GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stölting Service Group GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
