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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege der Mitarbeitendenkontakte und Entwicklung von Schulungskonzepten.
- Arbeitgeber: Die Stölting Service Group ist ein führender Anbieter von Serviceleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Trainer und ein Studium im Bereich Personal oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employee Experience Manager (m / w / d) in Vollzeit für die Region Nord-Ost. Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, das in diesem Jahr sein 125-jähriges Jubiläum feiert.
So sieht Ihr Aufgabengebiet aus: Die Kontaktpflege zu den Mitarbeitenden ihrer Region, von der Vertragsunterschrift bis zum Offboarding, gehört zu Ihren Hauptaufgaben. Sie haben Freude am Netzwerken und besuchen die Niederlassungen Ihrer Region regelmäßig und stehen dort als neutraler Ansprechpartner für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen der Verwaltungsstellen zur Verfügung. Ihr neuer Arbeitsbereich beinhaltet die Konzeption und Implementierung einer Employee Experience. Sie wirken im Rahmen ihrer Aufgabe an den daraus resultierenden Change-Prozessen mit. Die Konzeption und Entwicklung von Schulungskonzepten für IT und Softskilltrainings, sowie deren Durchführung direkt vor Ort, runden Ihre spannende neue Tätigkeit ab.
Das erwartet Sie als Employee Experience Manager (m / w / d):
- Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
- Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
- Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Entfalten Sie sich als Employee Experience Manager (m / w / d) in einem starken Team.
- Nützen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
- Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m / w / d) in Präsenz.
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie eine Trainerausbildung und / oder haben sich erfolgreich zum Coach weitergebildet.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität und können Andere für ihre Arbeit begeistern.
- Sie haben Freude am Perspektivenwechsel, Problemlösen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft.
- Sie sprechen fließend Deutsch, idealerweise auch noch eine andere Sprache.
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Sie haben Interesse als Employee Experience Manager (m / w / d) in unserem Team zu starten? Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.
Employee Experience Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stölting Service Group
Kontaktperson:
Stölting Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee Experience Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern der Stölting Service Group in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Rolle des Employee Experience Managers viel Interaktion erfordert, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Geschichte der Stölting Service Group, insbesondere über das 125-jährige Jubiläum. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle zu fördern.
✨Sei proaktiv bei der Weiterbildung
Da die Position auch Schulungen umfasst, könntest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends in der Mitarbeiterentwicklung informieren. Zeige dein Interesse an innovativen Trainingsmethoden und bringe eigene Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Experience Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stölting Service Group. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen als Trainer und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Betone deine IT-Affinität und deine Fähigkeit, andere zu begeistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Employee Experience Manager geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Personal und Kommunikation ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stölting Service Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbindung vor
Da die Rolle des Employee Experience Managers stark auf die Pflege der Mitarbeitenden abzielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit, mit verschiedenen Hierarchieebenen zu kommunizieren, zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Workshops anführen, die du geleitet hast.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Da die Rolle auch die Entwicklung von Schulungskonzepten für IT-Trainings umfasst, solltest du deine IT-Affinität betonen. Sei bereit, über Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie du diese in Schulungen integriert hast.
✨Sei bereit für Fragen zu Change-Management
Da du an Change-Prozessen mitwirken wirst, ist es wichtig, dass du ein Verständnis für Change-Management hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Veränderungen in einem Unternehmen erfolgreich umsetzen würdest und welche Strategien du dabei anwenden würdest.
