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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege der Mitarbeitendenkontakte und Entwicklung von Schulungskonzepten.
- Arbeitgeber: Die Stölting Service Group ist ein führender Anbieter von Serviceleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, E-Bike Leasing und überdurchschnittliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Employee Experience aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Trainer, Studium in Personal oder Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WIR MACHEN. Seit 1899 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Employee Experience Manager (m/w/d) in Vollzeit für die Region Nord-Ost. Die Stölting Service Group ist deutschlandweit einer der führenden Anbieter von Serviceleistungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Personal, Rail & Train sowie Event. Mit 40 Niederlassungen und mehr als 16.000 Mitarbeitern bietet das Unternehmen Komplettlösungen in den genannten Bereichen. Erfahrenes Fachpersonal und der Einsatz innovativer Technik sorgen für hohe Kundenzufriedenheit. Werteorientiertes Verhalten gehört zur DNA des Familienunternehmens, und das seit 1899.
So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:
- Die Kontaktpflege zu den Mitarbeitenden ihrer Region, von der Vertragsunterschrift bis zum Offboarding, gehört zu Ihren Hauptaufgaben.
- Sie haben Freude am Netzwerken und besuchen die Niederlassungen Ihrer Region regelmäßig und stehen dort als neutraler Ansprechpartner für Mitarbeitende aller Hierarchieebenen der Verwaltungsstellen zur Verfügung.
- Ihr neuer Arbeitsbereich beinhaltet die Konzeption und Implementierung einer Employee Experience.
- Sie wirken im Rahmen ihrer Aufgabe an den daraus resultierenden Change-Prozessen mit.
- Die Konzeption und Entwicklung von Schulungskonzepten für IT und Softskilltrainings, sowie deren Durchführung direkt vor Ort, runden Ihre spannende neue Tätigkeit ab.
Das erwartet Sie als Employee Experience Manager (m/w/d):
- Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
- Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
- Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
- Entfalten Sie sich als Employee Experience Manager (m/w/d) in einem starken Team.
- Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.
- Ihnen steht ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer (m/w/d) in Präsenz.
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie eine Trainerausbildung und/oder haben sich erfolgreich zum Coach weitergebildet.
- Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, IT-Affinität und können Andere für ihre Arbeit begeistern.
- Sie haben Freude am Perspektivenwechsel, Problemlösen und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft.
- Sie sprechen fließend Deutsch, idealerweise auch noch eine andere Sprache.
- Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
Haben Sie Interesse als Employee Experience Manager (m/w/d) in unserem Team zu starten? Dann bewerben Sie sich bei uns mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal.
Stölting Service Group GmbH
Petra Nikolaus
Johannes-Rau-Allee 15-19
45889 Gelsenkirchen
Employee Experience Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stölting Service Group
Kontaktperson:
Stölting Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee Experience Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend für die Rolle des Employee Experience Managers. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige dein Interesse an der Stölting Service Group, indem du relevante Beiträge teilst oder kommentierst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Employee Experience und Change Management. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele vor, wie du diese Trends in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Schulungen parat haben. Überlege dir, wie du verschiedene Hierarchieebenen ansprechen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität. Da du regelmäßig Niederlassungen besuchen wirst, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch ansprichst. Erwähne, wie du dich auf Reisen vorbereitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Experience Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Employee Experience Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen als Trainer und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle entscheidend sind.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung im Training sowie deine Ausbildung im Bereich Personal oder Psychologie klar darstellt. Vergiss nicht, auch deine Trainerausbildung oder Coaching-Qualifikationen zu erwähnen.
Füge relevante Beispiele hinzu: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du erfolgreich Schulungskonzepte entwickelt und implementiert hast. Dies kann deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stölting Service Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbindung vor
Da die Rolle des Employee Experience Managers stark auf die Pflege der Beziehungen zu den Mitarbeitenden fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Mitarbeiterbindung fördern kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert und sie motiviert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, in der Interview-Situation klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren.
✨Hebe deine Erfahrung im Training hervor
Da die Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Erfahrungen als Trainer oder Coach betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Wissen effektiv zu vermitteln und andere zu inspirieren.
✨Sei bereit für Fragen zu Change-Management
Die Rolle beinhaltet auch die Mitwirkung an Change-Prozessen. Informiere dich über Change-Management-Strategien und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen. Zeige, dass du flexibel bist und Veränderungen als Chance siehst, um das Arbeitsumfeld zu verbessern.
