Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, attraktive Mitarbeiterrabatte und E-Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Modern ausgestattetes Büro und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: HR
WIR MACHEN. Recruiting. Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserer Personalgewinnung und gestaltest aktiv den Weg neuer Kolleginnen und Kollegen in unser Unternehmen. Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen steuerst Du den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender.
Deine Arbeit. Dein Anspruch.
- Verantwortung. Du übernimmst eigenständig Recruitingprozesse und sorgst dafür, dass unsere Stellen professionell und zielgerichtet besetzt werden.
- Vertrauen. Du bekommst Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und entwickelst aktiv Strategien, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.
- Sichtbarkeit. Du repräsentierst unser Unternehmen nach außen und bist Ansprechpartner für Bewerbende, Führungskräfte und externe Partner.
- Wertschätzung. Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Du langfristig erfolgreich arbeiten kannst.
- Gemeinschaft. Bei uns geht es nicht nur um Arbeit. WIR MACHEN. ZUSAMMEN.
Deine Eigenschaften. Dein Wirkungsfeld.
- Du findest Talente. Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für den kaufmännischen und operativen Bereich und wählst passende Ausschreibungskanäle aus.
- Du entwickelst Lösungen. Du arbeitest kontinuierlich an neuen Suchstrategien und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.
- Du triffst Entscheidungen. Du führst eine strukturierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten durch und begleitest den Auswahlprozess.
- Du verbindest Menschen. Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche sowie Bewerbertage – persönlich, digital oder telefonisch.
- Du repräsentierst unser Unternehmen. Du bist auf Veranstaltungen, bei Bildungsträgern und auf Messen präsent und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
- Du arbeitest partnerschaftlich. Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung.
Dein Werdegang. Deine Stärken.
- Ausbildung oder Studium. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalgewinnung, eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Recruiter (m/w/d) gesammelt.
- Kompetenz. Du kennst Dich im Umgang mit Social Media und der Direktansprache über Plattformen wie XING, LinkedIn oder vergleichbare Kanäle aus.
- Arbeitsweise. Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz sowie Organisationsfähigkeit.
- Persönlichkeit. Du bist aufgeschlossen, flexibel und ein echter Teamplayer.
Das erwartet Dich. Deine Perspektive.
- Flexibilität. Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.
- Work-Life-Balance. Freue Dich auf einen „kurzen“ Freitag.
- Komfort. Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Dir direkt vor der Tür zur Verfügung.
- Vorteile. Nutze attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm.
- Mobilität. Profitiere von unserem E-Bike-Leasing.
- Zukunft. Wir unterstützen Dich mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
- Arbeitsumfeld. Ein modern ausgestattetes Büro sorgt für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
- Teamgeist. Entfalte Dich als Recruiter (m/w/d) in einem starken Team.
- Perspektive. Nutze die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu starten und aktiv an unserer Weiterentwicklung mitzuwirken.
Das Unternehmen. Deine Zukunft.
Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 50 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung, Rail&Train, Technik, Catering und Event. Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt. WIR MACHEN. Seit 1899.
Deine Bewerbung. Ich bin Corinna Janknecht – Deine Ansprechpartnerin. Richte Deine Bewerbung gerne mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an mich. Nutze für die Bewerbung unser Jobportal. Ich freue mich auf Dich.
Junior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stölting Service Group
Stölting Reinigung & Service GmbH & Co KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neumünster ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine tarifgerechte Bezahlung bietet. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit und Engagement und fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und ein offenes Miteinander. Bei uns erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen Unternehmens zu werden, das seit 1899 für Qualität und Service steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, die richtigen Events zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Jobportal für deine Bewerbung! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese bei uns einbringen möchtest. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und nutze Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles übersichtlich!
Nutze unser Jobportal!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stölting Service Group vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Stölting Service Group auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Du zu den Recruitingprozessen oder zur Unternehmenskultur hast. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und hilft Dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu Dir passt.
✨Präsentiere Deine Erfahrungen
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach einem Teamplayer, der gut ins Unternehmen passt.
