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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Verkaufsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien und attraktive Vorsorgelösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem kollegialen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und flache Hierarchien sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie haben die Chance, die Erfolgsstory des Unternehmens mitzuschreiben. Können Sie Ihr Team zu Höchstleistungen motivieren und packen auch gern selbst an? Fühlen Sie sich in einem familiären Umfeld wohl und haben die Ambition, Gutes stets besser zu machen?
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Verkaufsinnendienst und zusätzliche Leitung der Abteilungen technischer Innendienst und Lager (Total ca. 8-10 Mitarbeitenden)
- Aktives Gestalten und Optimieren der bestehenden Prozesse
- Mitarbeit im Team Verkaufsinnendienst
- Zusätzliche Aufgabengebiete wie Marketing, Social Media möglich
- Mitgestaltung einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung
Die Stelle passt gut zu Ihnen, wenn Sie folgendes mitbringen:
- Kaufmännische oder technische Grundausbildung
- Schreinerspezifisches oder elektronisches Fachwissen
- Leadership und Macher-Qualitäten
- Weiterbildung im Bereich Organisation und/oder Verkauf
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Verkaufsinnendienst
- Erfahrung im B2B-Geschäft wünschenswert
- Das Arbeiten mit MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
- Aufgeschlossene, flexible und belastbare Persönlichkeit
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortliches Handeln und selbständiges Arbeiten gewohnt
- Stilsicher in Deutsch, Französisch von Vorteil
- Hohe Affinität und Begeisterung für Beleuchtung und Licht
Was bieten wir Ihnen:
- Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei einer langfristigen und erfolgreichen Unternehmensentwicklung
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchie, offene und direkte Arbeitsatmosphäre
- Ein kollegiales und professionelles Team
- 5 Wochen Ferien
- Attraktive Vorsorgelösungen
Fragen zum Rekrutierungsprozess richten Sie bitte an Peter Schwarber, Geschäftsführer, unter Telefon 055 654 12 00. Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Leiter/in Verkaufsinnendienst 100% Arbeitgeber: Störi Licht AG
Kontaktperson:
Störi Licht AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Verkaufsinnendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast. Dies zeigt deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Verkauf und im Bereich Beleuchtung. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir im Voraus, welche Verbesserungen du im Verkaufsinnendienst umsetzen würdest und wie diese dem Unternehmen helfen könnten, effizienter zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Verkaufsinnendienst 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Leiter/in Verkaufsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im B2B-Geschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leadership-Qualitäten und deine Begeisterung für Beleuchtung und Licht ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da Stilsicherheit in Deutsch gefordert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Störi Licht AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle im Verkaufsinnendienst beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Leadership-Qualitäten parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und zu Höchstleistungen gebracht hast.
✨Kenntnisse über den B2B-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im B2B-Geschäft. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du das Unternehmen in diesem Bereich unterstützen kannst.
✨Prozesse optimieren – bringe Ideen mit
Da die Optimierung bestehender Prozesse Teil deiner Aufgaben ist, solltest du einige Vorschläge oder Ideen mitbringen, wie du die Effizienz im Verkaufsinnendienst steigern könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Sprich über deine Begeisterung für Beleuchtung
Die Stellenbeschreibung hebt die Affinität zur Beleuchtung hervor. Teile deine Leidenschaft für dieses Thema und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringen möchtest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
