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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Vertriebsteam und bearbeitest Kundenanfragen.
- Arbeitgeber: Störk-Tronic ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit 1988 für Qualität 'Made in Germany' steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur Entwicklung hochwertiger Produkte bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im technischen Bereich oder erste Erfahrungen im Vertrieb.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber? Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.
Kontaktperson:
STÖRK-TRONIC Störk GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Störk-Tronic. Ein tiefes Verständnis der Temperaturregler und deren Anwendungen in verschiedenen Branchen wird dir helfen, im Gespräch mit dem Team zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in den technischen Vertriebsinnendienst zu gewinnen. Besuche Messen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Erkläre, warum du bei Störk-Tronic arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Störk-Tronic und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle im technischen Vertriebsinnendienst zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie deine Erfahrungen im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Störk-Tronic arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STÖRK-TRONIC Störk GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Störk-Tronic informieren. Verstehe ihre Produkte, insbesondere die Temperaturregler, und die Branchen, in denen sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im technischen Vertriebsinnendienst handelt, solltest du bereit sein, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik auftreten können und wie du diese angehen würdest.
✨Präsentiere deine Vertriebserfahrung
Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im technischen Bereich. Zeige auf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
