Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialen Dienst und entwickle kreative Angebote für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Modernes Seniorenheim mit familiärer Atmosphäre im schönen Sauerland.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Leitungsposition, Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung im sozialen Bereich und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Störmanns Hof ist ein modernes Seniorenheim in Eslohe (Sauerland), das seinen Bewohnerinnen und Bewohnern seit seiner Gründung im Jahr 1995 höchsten Wohnkomfort und eine liebevoll gestaltete Atmosphäre mit vielfältigen Aktivitäten bietet. Das Haus befindet sich in einer idyllischen Lage am Kurpark und ist nur wenige Gehminuten vom Ortszentrum entfernt. Die Einrichtung ist christlich ausgerichtet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, ältere sowie kranke Menschen mit Würde und Respekt zu pflegen. Dem Störmanns Hof ist es ein besonderes Anliegen, mit Ärzten, Therapeuten, Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen eng zusammenzuarbeiten, um eine bestmögliche Versorgung der Bewohner zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialen Dienstes
- Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der Angebote des Sozialen Dienstes
- Erstellung von Wochen-, Monats- und Jahresaktivitätenplänen
- Sicherstellung einer hohen Betreuungsqualität entsprechend den gesetzlichen Vorgaben
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Betreuungsteams
- Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Küche, Verwaltung und externen Dienstleistern
- Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen
- Planung und Durchführung von Festen, Feiern und besonderen Veranstaltungen
- Förderung der Selbstbestimmung, Aktivierung und sozialen Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner
- Ansprechpartner/-in für Angehörige, Ehrenamtliche und Kooperationspartner
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, pflegerischen oder therapeutischen Bereich (z.B. Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege, Ergotherapie, gerontopsychiatrische Fachkraft)
- Wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung im Sozialen Dienst – idealerweise erste Leitungserfahrung
- Kenntnisse zu gesetzlichen Grundlagen (SGB XI, Betreuungskonzepte)
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Kreativität bei der Angebotsgestaltung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition
- Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes, wertschätzendes Team
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- Moderne Arbeitsbedingungen und geregelte Arbeitszeiten
- Dienstgeberfinanzierte, betriebliche Altersversorgung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- E-Bike-Leasing
Telefonische Auskünfte über das Aufgabengebiet erhalten Sie bei Frau Wagener (Tel.-Nr. 02973/803-396). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail, Bewerbungsformular oder postalisch bis zum 20.06.2026. Bewerbung an: Störmanns Hof Gemeinnützige Gesellschaft für Altenpflege mbH Eberhard-Koenig-Straße 1 59889 Eslohe.
Leitung des Sozialen Dienstes (m/w/d) Arbeitgeber: Stoermannshof
Der Störmanns Hof ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition im sozialen Dienst bietet. Mit einem motivierten und wertschätzenden Team, modernen Arbeitsbedingungen sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer idyllischen Lage. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung des Sozialen Dienstes (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stoermannshof haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Sozialen Dienstes (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stoermannshof zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stoermannshof vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
