Mitarbeiter im Lager (m/w/d)

Mitarbeiter im Lager (m/w/d)

Nordhorn Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kommissionierung, Bedienung von Flurförderfahrzeugen und Unterstützung des Versandteams.
  • Unternehmen: Familienunternehmen Stoffe Brünink & Hemmers GmbH mit über 35 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Faire Entlohnung, geregelte Arbeitszeiten und tolles Teamklima.
  • Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen in einem dynamischen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem bunten Umfeld und genieße eine langfristige Perspektive.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lager und gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Für unser Stammhaus in Nordhorn suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine(n) Mitarbeiter im Lager (m/w/d). Wir sind das Familienunternehmen Stoffe Brünink & Hemmers GmbH, betreiben den Onlineshop und weitere Ländershops (FR, NL) für textile Meterware und Nähzubehör und sind seit über 35 Jahren in der Textilstadt Nordhorn daheim.

Bist Du bereit für farbenfrohe Tätigkeiten in einer tollen Arbeitsatmosphäre? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Diese Benefits sind garantiert FARBEcht:

  • Freue Dich auf eine faire Entlohnung
  • Du arbeitest in einem langfristig ausgerichteten Familienunternehmen
  • In Deinem Team herrscht ein tolles Klima, in dem die Arbeit Spaß macht
  • Du hast geregelte Arbeitszeiten und keine Schichten

Diese Aufgaben beschleunigen Deinen STOFFwechsel:

  • Kommissionierung mit dem Scanner
  • Bedienung von Flurförderfahrzeugen
  • Einlagerung von Ware und Kommissionieren von Materialpaketen
  • Bereitstellung und Vergabe von Einzelteilen für die Produktion
  • Bedienung von IT-Systemen
  • Doublieren von Stoffen
  • Unterstützung des Versandteams bei Auftragsspitzen
  • Innerbetrieblicher Warentransport mittels Rollwagen zwischen Arbeitsplätzen und Versand

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lager
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Bereitschaft Überstunden zu leisten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Mitarbeiter im Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Stoffe Hemmers

Die Stoffe Brünink & Hemmers GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Nordhorn eine faire Entlohnung und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. In unserem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine positive Teamkultur und bieten geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert. Zudem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in einem stabilen und langfristig orientierten Umfeld weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen.

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Kontaktdaten:

Stoffe Hemmers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter im Lager (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Lager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Stammhaus in Nordhorn und sprich direkt mit dem Team. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Aufgaben im Lager. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich in unser Team einzubringen. Das macht einen großen Unterschied!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Lager durchzustarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Lager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommissionierung mit dem Scanner
Bedienung von Flurförderfahrzeugen
Einlagerung von Ware
Kommissionieren von Materialpaketen
Bereitstellung und Vergabe von Einzelteilen für die Produktion
Bedienung von IT-Systemen
Doublieren von Stoffen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Spaß an der Arbeit haben.

Anpassung ist alles!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!

Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stoffe Hemmers vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Stoffe Brünink & Hemmers GmbH an. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Lagerbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Kommissionierung, Flurförderfahrzeugen und IT-Systemen zu sprechen.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.