Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Schaltschrankbau und plane spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Die Stoll Gruppe ist ein innovatives Familienunternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und attraktive Benefits wie Wellpass und Job Rad.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Komm vorbei für einen Kaffee und lerne uns kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Steuere die Zukunft im Schaltschrankbau als Teamleitung! Wenn du Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld hast und gerne in einem hoch motivierten und sympathischen Team mitgestaltest, bist du genau richtig bei uns! Die Stoll Gruppe GmbH bietet ein inspirierendes Umfeld mit innovativen Projektstrukturen und eine offene Unternehmenskultur. Wir sind ein Allgäuer Familienunternehmen mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben, in dem du deine Ideen einbringen kannst.
Deine Mission:
- Du steuerst die elektrischen Arbeiten für Automations- und gebäudetechnische Steuerverteiler in den Bereichen Automotive, Datacenter, Food & Beverage und erneuerbare Energien.
- Du führst das Team, planst die Einsätze und trägst die disziplinarische Verantwortung für ca. 10 Mitarbeitende.
- Du sorgst dafür, dass unsere Schaltschränke termingerecht und nach höchsten Qualitätsstandards gefertigt werden.
- Du sorgst für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben.
- Du wickelst Projekte mit Herstellern wie Rittal, Schneider Electric, ABB und Hager ab.
- Optional übernimmst du die Anlagenmontage und Inbetriebnahme vor Ort.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder etwas Vergleichbares.
- Zudem verfügst du über eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker.
- Du bringst idealerweise Berufserfahrung mit und hast bereits erste Verantwortung als Führungskraft übernommen.
- Eine Kunden- und zielorientierte Arbeitsweise ist selbstverständlich für dich.
- Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bieten wir:
- Uns liegt die Zukunft unserer Mitarbeiter am Herzen. Du bist von Anfang an ein Teammitglied auf Augenhöhe und hast die Möglichkeit dich mit deinen Ideen einzubringen.
- Bei uns kannst du die Zukunft aktiv gestalten.
- Da uns deine Work-Life-Balance wichtig ist, finden wir gemeinsam das passende Arbeitszeitmodell für dich.
- Du hast interne Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, bei denen wir dich unterstützen.
- Benefits wie z. B. Wellpass, Job Rad und VWL warten auf dich.
- Eine leistungsorientierte Vergütung ist für uns selbstverständlich.
Willst du mit uns die Zukunft gestalten? Dann melde dich, komm auf einen Kaffee vorbei und lerne uns kennen.
Teamleitung Schaltschrankbau (m/w/d) Arbeitgeber: STOLL Gruppe GmbH
Kontaktperson:
STOLL Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Schaltschrankbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Elektrobranche sind entscheidend. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Schaltschrankbau zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Hersteller, mit denen das Unternehmen arbeitet, wie Rittal oder Schneider Electric. Zeige in Gesprächen dein Wissen über deren Produkte und Lösungen, um dein Interesse und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Projekte und Technologien im Schaltschrankbau. Diskutiere Ideen, wie du zur Verbesserung von Prozessen oder zur Umsetzung neuer Technologien beitragen kannst. Dies wird dein Engagement und deine proaktive Haltung hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Schaltschrankbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stoll Gruppe GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Schaltschrankbau zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und Weiterbildungen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Schaltschrankbau bist. Betone deine Erfahrungen, deine Führungsqualitäten und deine Begeisterung für das Unternehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Stoll Gruppe ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STOLL Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Schaltschrankbau technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Automatisierungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Teamleitung ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Die Stelle erfordert eine kunden- und zielorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Kundenbedürfnisse erkannt und erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Unternehmenswerte verstehst und umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Stoll Gruppe GmbH, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und den internen Entwicklungsprogrammen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich aktiv einbringen möchtest.
