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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Klientenstamm auf und erweitere bestehende Beziehungen.
- Arbeitgeber: Stoll Schulthess Partner ist eine dynamische Rechtsmanufaktur mit Teamgeist und Passion.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Unterstützung beim Netzwerkaufbau und Zugang zu einem breiten Mandatsportfolio.
- Warum dieser Job: Starte deine Selbstständigkeit in einem inspirierenden Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein, einen Klientenstamm aufzubauen und rechtliche Expertise mitbringen.
- Andere Informationen: Stefan Schulthess freut sich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung und nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Kanzlei suchen wir Kolleg:innen, die sich als Junior Partner:innen einen eigenen Klientenstamm aufbauen oder einen bereits bestehenden weiter ausbauen möchten.
Unsere von Teamgeist und Passion geprägte Rechtsmanufaktur bietet Ihnen ein hervorragendes Umfeld und Netzwerk für den erfolgreichen Start in die Selbstständigkeit. Wir fördern Sie fachlich und bezüglich des Auf- und Ausbaus Ihres Netzwerks sowie der Beteiligung an unserem Mandatsportfolio.
Klingt das spannend für Sie? Am besten melden Sie sich gleich, damit wir gemeinsam über Ihre Zukunftsmöglichkeiten sprechen können. Stefan Schulthess freut sich auf Ihre Mailnachricht (schulthess@ssp-law.ch) oder telefonische Kontaktaufnahme (061 717 97 74).
Weitere Vakanzen: Rechtsanwältin / Rechtsanwalt für Baurecht und Verwaltungsrecht sowie Privatrecht, Juristische Volontariatsstelle, Assistent/in (ca. 40-50 %)
Junior Partner:in Arbeitgeber: Stoll Schulthess Partner
Kontaktperson:
Stoll Schulthess Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Partner:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Juristen und potenziellen Klienten in Kontakt zu treten. Besuche Fachveranstaltungen, Seminare oder lokale Networking-Events, um dein berufliches Netzwerk auszubauen und dich als Junior Partner:in bekannt zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft
In Gesprächen und Interviews solltest du deine Begeisterung für das Recht und die Selbstständigkeit deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere gründlich über Stoll Schulthess Partner und deren Mandatsportfolio. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Kanzlei verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zur Kanzlei und zur Rolle des Junior Partner:in. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, und hilft dir gleichzeitig, herauszufinden, ob die Kanzlei gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Partner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kanzlei Stoll Schulthess Partner. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das Team und die spezifischen Anforderungen für die Position als Junior Partner:in zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Klientenbeziehungen sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Partner:in interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Recht und deine Vision für den Aufbau eines Klientenstamms.
Kontaktaufnahme: Nutze die Möglichkeit, direkt mit Stefan Schulthess in Kontakt zu treten. Stelle sicher, dass deine E-Mail professionell und gut formuliert ist. Zeige dein Interesse an der Position und frage nach weiteren Informationen oder einem möglichen Gespräch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stoll Schulthess Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu deinem Netzwerk vor
Da die Position als Junior Partner:in den Aufbau eines eigenen Klientenstamms erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du für die Zukunft planst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einer Kanzlei ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleg:innen ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Informiere dich über die Kanzlei
Recherchiere die Kanzlei Stoll Schulthess Partner und deren Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur der Kanzlei verstehst und wie du dich dort einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Kanzlei, das Team und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Gut durchdachte Fragen zeigen dein Engagement und dein Interesse an der Position.
