Geschäftsführer (m/w/d) Geschäftsbereich Elektrotechnik & TGA
Geschäftsführer (m/w/d) Geschäftsbereich Elektrotechnik & TGA

Geschäftsführer (m/w/d) Geschäftsbereich Elektrotechnik & TGA

Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Elektrotechnik und TGA und forme die Zukunft intelligenter Gebäude.
  • Arbeitgeber: Die SI-Gruppe vernetzt Städte intelligent und nachhaltig seit 2018.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbegrenzte Urlaubstage und ein Elektrofahrzeug als Dienstwagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Gebäudetechnik vorantreibt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und Erfahrung in TGA-Projekten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten individuelle Benefits, die auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Aufgaben

Wie sieht Dein Gestaltungsfeld aus?

Mit dem Ziel, Innovation voranzutreiben und die Zukunft der TGA-Branche mit neuen Maßstäben zu prägen, schaffst Du mit Weitblick, Integrität und Leidenschaft die Basis für außergewöhnliches Handeln – für unsere Kunden, unsere Teammitglieder und die Zukunft intelligenter Gebäude. Das umfasst folgende Aufgaben:

Stärkung der Marktposition des Ingenieurbüros

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der strategischen Geschäftsentwicklung im Bereich Elektroplanung und Netzwerktechnik.
  • Dazu baust Du gezielt Partnerschaften auf (z.B. zu privatwirtschaftlichen oder institutionellen Auftraggebenden) und gewinnst Projekte, die über die einzelne Beauftragung hinaus Wirkung entfalten.

Übernahme von Vertriebsverantwortung mit unternehmerischem Fokus

  • Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebs- und Wachstumsstrategie.
  • Mit dem Ziel, Umsätze, Deckungsbeiträge und Marktrelevanz konsequent zu steigern, übernimmst Du unternehmerische Ergebnisverantwortung. Du entwickelst belastbare Kundenbeziehungen und steuerst gezielt Go-to-Market-Aktivitäten, um Marktchancen effektiv zu realisieren.

Antrieb technologischer Weiterentwicklung als Hebel für Qualität und Effizienz

  • Als strategisches Mittel zur Qualitätssteigerung, Effizienzoptimierung und Zukunftssicherung treibst Du kontinuierlich die technologischen Standards im Unternehmen voran.
  • Für die Schaffung digitaler Standards, die Standardisierung interner Abläufe sowie die dauerhafte Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit stehen in diesem Zusammenhang die Einführung und Weiterentwicklung moderner Planungs- und Projekttools wie EPLAN, Revit und MagiCAD sowie die Etablierung von BIM-Prozessen im Fokus.

Erkennen von Marktpotenzialen und gestalten der Zukunft

  • Mit unternehmerischem Blick beobachtest Du Markt- und Technologietrends und leitest daraus konkrete Wachstumschancen für das Unternehmen ab.
  • Neben der Identifikation neuer Geschäftsfelder gehören dazu das frühzeitige Erkennen von Kundenbedarfen und der Mut, in vielversprechende Themen zu investieren.
  • Als Teil des Führungsteams entwickelst Du ein klares Zukunftsbild, das Orientierung gibt. Du lebst die strukturellen und kulturellen Voraussetzungen vor, sodass Innovation im Team durch Lernbereitschaft, Dialog, Talententwicklung und echtes Empowerment möglich ist.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

  • Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder vergleichbar bildet die Grundlage für Deine Rolle.
  • Planungs- und Ausführungserfahrung in TGA-Projekten: Du kennst die Praxis, verstehst technische Komplexität und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauherren, Fachplanern und ausführenden Unternehmen. Idealerweise hast Du bereits Verantwortung für Projektteams oder eine Niederlassung übernommen und bist nun bereit, den nächsten Schritt zu gehen.
  • Kenntnisse einschlägiger Regelwerke und Normen: Du bewegst Dich souverän im Umfeld von VDE, VOB, GEG und HOAI und bist in der Lage, diese sowohl technisch als auch wirtschaftlich zu bewerten und anzuwenden.
  • Strategisches Denken und Gestaltungswille: Du möchtest unternehmerisch Verantwortung übernehmen, Standards weiterentwickeln und die Zukunft aktiv mitgestalten. Wenn Du bisher keine formale Geschäftsführungsrolle inne hattest, bringst Du die Ambition und das Potential mit, in eine solche Rolle hineinzuwachsen.
  • Offenheit für Technologien und Systemverständnis: Tools wie EPLAN, Revit, MagiCAD oder die Arbeit in BIM-Umgebungen sind Dir vertraut. Du erkennst die Bedeutung digitaler Planungsmethoden und bist gewillt deren Einsatz im Unternehmen aktiv voranzutreiben.
  • Verantwortungsvolle Führungshaltung: Du möchtest nicht nur führen, sondern entwickeln. Dafür bringst Du Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine Haltung mit, die auf Vertrauen, Klarheit und nachhaltige Entwicklung ausgerichtet ist.
  • Leidenschaft: TGA und Gebäudeautomation sind für Dich mehr als Technik und Du siehst darin ein Spielfeld für Innovation, Gestaltung und Zukunftsdenken.

Benefits

Was wir Dir bieten?

  • Egal, worauf Du Lust hast – Wir schenken Dir Zeit: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Chancengleichheit: Profitiere von einheitlichen Gehaltsbändern. Je nach Vorerfahrung liegt Dein fixes Bruttojahresgehalt in dieser Position bei mindestens 90.000,00 EUR. Zusätzlich vereinbaren wir mit Dir eine variable Vergütung.
  • Sicherheit: Wir bieten Dir langfristige Karrierechancen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Pensionszusage sowie Kinderbetreuungszuschüsse.
  • Urlaub ohne Grenzen: Um Deine persönliche Batterie so aufladen zu können, wie es nötig ist, gewähren wir unbegrenzte Urlaubstage.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Du gestaltest eine vielseitige und kreative Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
  • Mobilität: Um Dein nachhaltiges Arbeitsumfeld abzurunden, stellen wir Dir ein Elektrofahrzeug als Dienstwagen zur Verfügung, das Du auch privat nutzen kannst.
  • On Top: Bei uns bist Du nicht nur eine Nummer im System. Jeder Mensch benötigt an anderer Stelle Unterstützung, daher sind unsere Benefits individuell anpassbar. Viele weitere Vorteile, die Deine Arbeits- und Lebensqualität verbessern, findest Du unter dem Text der Stellenanzeige.

Bist Du bereit, ein*e Vorreiter*in zu sein und mit uns einen zukunftsweisenden Weg zu gestalten?

Bitte reiche Deine Bewerbung ganz einfach über das Kontaktformular ein und lass uns Chancen zu Ergebnissen formen. Bitte übersende uns Deinen CV oder alternativ einen Link zu Deinem LinkedIn- oder XING-Profil. Aussagekräftige Zeugnisse, Referenzen und Anschreiben helfen uns noch besser dabei, den idealen Platz für Dich bei uns zu finden. Sie sind aber im ersten Schritt kein Muss.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! DRIVEN BY PASSION.

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Geschäftsführer (m/w/d) Geschäftsbereich Elektrotechnik & TGA Arbeitgeber: Stolle Industries GmbH

Die SI-Gruppe bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenzten Urlaubstagen und individuellen Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung intelligenter Gebäude mitzuwirken und Deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
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Kontaktperson:

Stolle Industries GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Geschäftsbereich Elektrotechnik & TGA

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der TGA-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Elektrotechnik und Gebäudeautomation beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Bringe deine Leidenschaft zum Ausdruck

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Begeisterung für innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu zeigen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Vision hinter der Gebäudeautomation teilst.

Markttrends im Blick behalten

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Elektrotechnik und TGA. Sei bereit, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Trends in deiner zukünftigen Rolle nutzen würdest.

Vorbereitung auf Führungsfragen

Da es sich um eine Führungsposition handelt, bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Innovation im Team fördern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Geschäftsbereich Elektrotechnik & TGA

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Kenntnisse in Elektrotechnik und Gebäudetechnik
Erfahrung in der Projektplanung und -ausführung
Kenntnis relevanter Normen (VDE, VOB, GEG, HOAI)
Technologisches Verständnis
Erfahrung mit Planungssoftware (EPLAN, Revit, MagiCAD)
BIM-Kompetenz
Kommunikationsstärke
Teamorientierung
Analytische Fähigkeiten
Markt- und Technologietrends erkennen
Aufbau von Partnerschaften

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die SI-Gruppe und ihre Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft der TGA-Branche mitzugestalten.

Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone dein Ingenieurstudium und relevante Erfahrungen in der Elektrotechnik oder Gebäudetechnik. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und Normen klar darstellst.

Zeige strategisches Denken: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du strategisch denkst und welche Ideen du hast, um die Marktposition des Unternehmens zu stärken. Deine Fähigkeit, Marktpotentiale zu erkennen, sollte deutlich werden.

Persönliche Note im Anschreiben: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Leidenschaft für TGA und Gebäudeautomation betonst. Erkläre, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolle Industries GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Geschäftsführers im Bereich Elektrotechnik & TGA technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf spezifische Fragen zu Normen, Regelwerken und Technologien wie EPLAN oder BIM vorbereiten. Zeige, dass Du die technischen Aspekte der Branche verstehst und anwenden kannst.

Präsentiere Deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Betone Deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung.

Zeige Deine Innovationsfreude

Die SI-Gruppe sucht nach jemandem, der Innovation vorantreibt. Sei bereit, über Deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Einführung neuer Technologien zu sprechen. Überlege Dir, wie Du die Zukunft der TGA-Branche gestalten möchtest und präsentiere diese Vision im Interview.

Informiere Dich über das Unternehmen

Um im Interview zu überzeugen, solltest Du gut informiert über die SI-Gruppe und deren Ziele sein. Recherchiere die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

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    Vollzeit
    90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-16

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    Stolle Industries GmbH

    50 - 100
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