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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Fertigung und Kontrolle von orthopädischen Hilfsmitteln.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen für funktionale Gesundheitsprodukte in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und profitiere von Schulungen in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädietechnik-Mechaniker und erste Berufserfahrungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Wer wir sind Wir sind das führende Dienstleistungsunternehmen für funktionale Gesundheitsprodukte und -services in Norddeutschland. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Sanitätshaus und Reha-Technik. Hier liegen unsere Wurzeln und in diesen Bereichen verfügen wir über ein einzigartiges Knowhow, das nach wie vor den Mittelpunkt unserer Tätigkeit bildet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg, Zentrale Farmsen, einen Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Orthetik in Vollzeit. Deine Aufgaben Eigenständige Befunderhebung und Bedarfsanalyse Maßnahme mittels Scan oder Gipsabdruck Selbstständige und individuelle Fertigung von Hilfsmitteln Eigenverantwortliche Passform- und Funktionskontrolle Dein Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Erste Berufserfahrungen im entsprechenden Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse in der modernen Versorgung mit orthopädischen Hilfsmitteln Handwerkliches Geschick, Flexibilität und Teamfähigkeit Ein selbstsicheres Auftreten und persönliches Engagement zeichnen Dich aus Unser Angebot Für Deinen Karriereweg: Erhalte interne sowie externe Schulungen Für Deine Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge Bleibe mobil: Bikeleasing durch JobRad Mehr Freizeit für Dich: Am 24.12. und 31.12. hast Du frei, und an Deinem Geburtstag kannst Du schon um 13 Uhr Feierabend machen Aktive Mitgestaltung: Bringe Deine Ideen ein Erhalte Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment Flache Hierarchien: Schnelle und einfache Kommunikation, selbstständiges Arbeiten Unsere Werte Loyalität – Wir unterstützen und vertrauen uns gegenseitig Leistungsklima/Leidenschaft – Wir geben stets unser Bestes, sind innovativ und tragen somit zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei Kreativität und Transparenz – Wir bringen unsere kreativen Ideen täglich ein Soziale Verantwortung – Wir haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Respekt – Wir bringen Wertschätzung und Aufmerksamkeit füreinander auf Kontakt Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Dein Ansprechpartner für weitere Fragen: Steffi Kraus Recruiterin 040 645 96 227 Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Orthetik Arbeitgeber: Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Orthetik
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Orthopädietechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, sei es durch LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe deine handwerklichen Fähigkeiten und sei bereit, deine Techniken und Ansätze zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder anstrebst, und bringe diese in das Gespräch ein, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) Orthetik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Dienstleistungen im Bereich Orthopädie-Technik und ihre Werte.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Orthopädietechnik-Mechaniker wichtig sind. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und deine Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolle Sanitätshaus GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Orthopädietechnik und sei bereit, deine Kenntnisse über orthopädische Hilfsmittel und deren Anwendung zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele einbringen
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Orthopädietechnik-Mechaniker zeigen. Dies könnte eine erfolgreiche Maßnahme oder ein besonders herausforderndes Projekt sein, das du gemeistert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in diesem Berufsfeld wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
