Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und gestalte ein wertschätzendes Bewerbererlebnis.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Mittagessen und regelmäßige Firmenevents.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Recruiting-Erfahrung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37000 - 42000 € pro Jahr.
Talente erkennen. Menschen gewinnen. Recruiting aktiv gestalten. Als Recruiter (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung und sorgen gemeinsam mit Fachbereichen und Bewerbenden für ein professionelles, wertschätzendes Bewerbererlebnis.
Ihr Aufgabenbereich:
- Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Optimierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting Kanälen und Online‑Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
- Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d) während des gesamten Prozesses
- Administrative Tätigkeiten im Recruiting-Alltag
- Mitarbeit und Weiterentwicklung an Recruiting- und HR‑Projekten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein sicherer Umgang mit Interviewsituationen, Kandidatenauswahl und Entscheidungsprozessen zeichnet Sie aus
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationsstärke
Was Sie erwarten können:
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit direktem Austausch zur Geschäftsführung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und inhabergeführten Unternehmen
- Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Sachwertgutscheine, JobRad, Prämienmodelle und kostenloses Mittagessen
- Regelmäßige Firmenevents für ein starkes Miteinander
Vergütung: Je nach Erfahrung liegt die Vergütung zwischen 37.000 € und 42.000 € brutto jährlich + betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits.
Sie möchten Ihre Recruiting-Erfahrung verantwortungsvoll einbringen und legen Wert auf Professionalität, Vertrauen und Teamgeist? Dann sind Sie bei uns genau richtig – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Recruiter [m/w/d] Arbeitgeber: Stollsteimer Großküche
Als Recruiter (m/w/d) in unserem inhabergeführten Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die direkten Austausch mit der Geschäftsführung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßige Firmenevents, die das Miteinander stärken. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sodass Sie Ihre Recruiting-Erfahrung verantwortungsvoll einbringen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter [m/w/d] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking ist der Schlüssel, um die besten Chancen zu entdecken.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um dich mit Recruitern und anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Profil zu stärken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter [m/w/d] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu unserer offenen Unternehmenskultur passen.
Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Motivationsschreiben an die Stelle und unser Unternehmen an. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stollsteimer Großküche vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle anschaulich demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewerbern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
