Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Spülküche und sorge für höchste Hygiene-Standards.
- Unternehmen: Familiengeführtes Catering-Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Faire Vergütung, kostenlose Mahlzeiten, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Arbeitsabläufe aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Küchenbereich und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Mehr als nur ein Job – übernehmen Sie Verantwortung in einem starken Team. Sie suchen mehr als nur eine Arbeitsstelle – Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abläufe aktiv gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team für höchste Qualität und Sauberkeit sorgen? Ordnung, Hygiene und strukturierte Arbeitsprozesse sind für Sie selbstverständlich, und Sie verstehen es, Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und anzuleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams im Betriebsrestaurant als Teamleiter Spülküche (m/w/d) und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für einen reibungslosen Ablauf im Küchenbereich. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste täglich beste Qualität und höchste Hygienestandards erleben.
Ihr Aufgabenbereich:
- Fachliche Führung, Anleitung und Einsatzplanung des Teams in der Spülküche
- Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs im gesamten Spülbereich
- Bedienung, Überwachung und Kontrolle des Reinigungs- und Trocknungsprozesses
- Verantwortung für die Einhaltung aller Hygienevorschriften gemäß HACCP-Standards und den Richtlinien der Stollsteimer GmbH
- Kontrolle von Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sowie den angrenzenden Arbeits- und Lagerbereichen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen
- Enge Zusammenarbeit mit Küchenleitung und Service zur Sicherstellung effizienter Prozesse
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag zwischen 06:00 Uhr und 15:00 Uhr
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Küchen- oder Spülbereich, idealerweise in der Betriebsgastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung
- Erste Erfahrung in der Führung oder Anleitung von Mitarbeitern (m/w/d) wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Körperliche Belastbarkeit sowie ein gepflegtes und freundliches Auftreten
- Belehrung nach § 43 IfSG (kann bei Bedarf nachgeholt werden) sowie gute Kenntnisse der HACCP-Richtlinien
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten Betrieb mit direktem Draht zur Inhaberfamilie und Geschäftsführung
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Zusatzleistungen: faire Vergütung, JobRad, Sachwertgutscheine, kostenloses Mittagessen, Arbeitskleidung, Prämienmodelle und betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, unabhängigen Catering-Unternehmen
Klingt nach der richtigen Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Teamleiter[m/w/d] Spülküche Stollsteimer GmbH Arbeitgeber: Stollsteimer
Die Stollsteimer GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Familienunternehmen bietet. Mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, fairer Vergütung und zahlreichen Extras wie betrieblicher Altersvorsorge und kostenlosem Mittagessen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. In Sindelfingen profitieren Sie von familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer hohen Arbeitsplatzsicherheit in einem dynamischen und wachsenden Catering-Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter[m/w/d] Spülküche Stollsteimer GmbH erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Stollsteimer interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter[m/w/d] Spülküche Stollsteimer GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Stollsteimer damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Stollsteimer gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Stollsteimer genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Stollsteimer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stollsteimer vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Stollsteimer zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Stollsteimer ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
