Abteilungsleiter Elektrotechnik (all genders)
Um die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Effizienz unserer elektrotechnischen Infrastruktur, Energieversorgung und Anlagensteuerungen zu sichern, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker/Meister der Elektrotechnik.
In unserem Werk in Berlin verpacken wir bis zu 120 Tonnen Schokoladensnacks, -tafeln und -riegel pro Tag auf einer Vielzahl von vollautomatischen und robotergesteuerten Verpackungslinien und -maschinen. Welche Auswirkungen ein Stillstand unserer Maschinen und Anlagen hat, kannst Du Dir sicherlich vorstellen. Es obliegt Dir, diese Ausfallzeiten so kurz wie möglich zu halten.
- Elektrotechnische Instandhaltung: Du übernimmst die Verantwortung für die Inspektion, Wartung und Entstörung sämtlicher elektrotechnischer Anlagen, Schaltschränke, Energieverteilungen und Schutzsysteme
- SPS- & Steuerungstechnik: Du machst die systematische Fehlerdiagnose, Parameteranpassung und Optimierung an speicherprogrammierbaren Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) sowie der zugehörigen Sensorik und Aktorik
- Prüfwesen & Normeneinhaltung: Du führst wiederkehrende Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3 durch, dokumentierst diese und stellst die Einhaltung aller DIN-VDE-Bestimmungen sicher
- Mess- & Regelungstechnik: Du betreust, kalibrierst und prüfst elektrische Antriebe, Frequenzumrichter und messtechnische Komponenten
- Schalt- & Messpläne: Du liest, aktualisierst und korrigierst Elektroschaltpläne, Stromlaufpläne sowie Verdrahtungsunterlagen
- Verantwortung (optional): Bei Eignung übernimmst du Aufgaben im Rahmen der elektrotechnischen Betreiberverantwortung (z. B. als vEFK / verantwortliche Elektrofachkraft) und führst Sicherheitsunterweisungen für das elektrotechnische Personal durch
- Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (all genders) oder Elektromeister (all genders) im Fachbereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der industriellen Elektrotechnik, Schaltanlagen- und Steuerungstechnik. Sichere Anwendung der einschlägigen Normen und Sicherheitsvorschriften (DGUV V3, DIN VDE). Routinierter Umgang mit Schaltplänen, Messgeräten und SPS-Diagnosetools
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis im Bereich der industriellen Elektrotechnik oder Anlagentechnik
- Arbeitsweise: Analytische, strukturierte Vorgehensweise bei der Fehlersuche, hohe Qualitäts- und Sicherheitsorientierung sowie Teamgeist
Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Durch eine strukturierte Einarbeitung erhältst Du umfassende Einblicke in unsere Produktionsanlagen, Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie in die zugrunde liegenden Prozesse. Unser erfahrenes Team unterstützt Dich dabei, schnell fachlich und organisatorisch anzukommen und eigenverantwortlich tätig zu werden.
- Vollzeitbeschäftigung: Eine unbefristete Anstellung nach den Vereinbarungen des Tarifvertrags der Süßwarenindustrie
- Attraktive Vergütung: Marktgerechte, tarifliche Bezahlung sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Gesundheitsförderung: Zugang zum EGYM Wellpass, um Deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen
- Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du langfristig gut abgesichert bist
- Karrierechancen: Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit Du Deine beruflichen Ziele bei uns erreichen kannst
- Dynamisches Team: Unterstützendes und motiviertes Umfeld, in dem Du wachsen kannst
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Technischer Leiter - Instandhaltung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Stollwerck GmbH
Stollwerck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzlichen freien Tagen am 24.12. und 31.12. sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch vielfältige Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten.