Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Marketing-Team mit kreativen Strategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit 38 Filialen in Norddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, viel Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit starkem Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft unserer Marketingabteilung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die Kaufhaus Martin Stolz GmbH ist ein erfolgreiches, expandierendes Unternehmen mit derzeit 38 Filialen in Norddeutschland.
Aufgaben
- Entwicklung, Führung und Coaching unseres Marketing-Teams
- Mentoring und Unterstützung unseres Marketing-Managers in allen relevanten Themen
- Identifikation strategischer Hebel zur Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten
- Aufbau, Optimierung und Systematisierung von Prozessen innerhalb der Abteilung
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Marketingstrategien
- Verantwortung für Wachstum, Performance und die Weiterentwicklung des Teams
- Aktive Mitgestaltung der zukünftigen Ausrichtung unseres Unternehmens
Profil
- Hands-on-Erfahrung im Performance Marketing
- Sicherer Umgang mit gängigen Marketingtools u. Grafik- / Designersoftware
- Leadership-Mindset und Erfahrung in der Führung von Teams
- Strategisches Denken kombiniert mit operativer Stärke
- Analytische Kompetenz – Daten sind Ihre Sprache
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Die Möglichkeit, eine Marketingabteilung aktiv mit aufzubauen und zu prägen
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Menschen weiterzuentwickeln und gemeinsam Großes aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt
Personalleiter Hans-Jörg Illguth
hans-joerg.illguth@kaufhaus-stolz.com
Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stolz
Als Monteur in bei Stolz bist du Teil eines innovativen und dynamischen Teams, das dir nicht nur spannende Projekte in einem modernen Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung sowie funktionaler Arbeitskleidung. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stolz.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stolz ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stolz könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stolz beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter / Marketing-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stolz:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stolz einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stolz vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stolz einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stolz relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stolz einfügt.
