Über uns Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams. Aufgaben Applikationsmanagement: Fachliche Verantwortung für den stabilen und wirtschaftlichen Betrieb der zugeordneten IT-Anwendungslandschaft sowie deren strategische Weiterentwicklung Schnittstellenkoordination: Funktion als zentraler Ansprechpartner und Vermittler zwischen den Fachbereichen, der IT und externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe Qualitätssicherung: Begleitung von Systemanpassungen, Koordination von fachlichen Tests sowie Unterstützung bei der reibungslosen Einführung neuer Software-Funktionalitäten Anwendersupport: Sicherstellung des fachlichen Supports für die User, inklusive der Aufnahme und Bearbeitung von Störungsmeldungen, Fragen sowie neuen Anforderungen Governance & Change: Steuerung von Berechtigungsanforderungen unter Einhaltung von Sicherheitsvorgaben sowie Unterstützung bei Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen Profil Qualifikation & Mindset: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit Begeisterung für digitale Lösungen und komplexe Systemlandschaften Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Applikationsbetreuung, der Prozessgestaltung oder im Anforderungsmanagement in einem IT-nahen Umfeld Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit als Schnittstelle zwischen diversen Stakeholdern Methodenkompetenz: Gutes Verständnis für die Abbildung betrieblicher Abläufe in IT-Systemen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit IT-Service-Management-Lösungen wie Ticketsystemen Wir bieten Flexibilität & Freiraum: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Urlaubstagen und viel Gestaltungsspielraum Attraktives Vergütungspaket: Eine ansprechende tarifliche Vergütung bis 80.000 € p.a., ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket, Jobrad-Leasing und Kantinennutzung Entwicklung & Kultur: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur bei einem renommierten und krisensicheren Arbeitgeber seiner Branche Kontakt Tom Kolter Tel.: +49711400999717 E-Mail: tom.kolter@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Digital Transformation Manager (*) in Berlin Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Als ein traditionsreiches Familienunternehmen in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office sowie einem umfassenden Paket an Benefits, das unter anderem ein modernes Betriebsrestaurant und Gesundheitsangebote umfasst. Bei uns stehen Ihre persönliche Entwicklung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre im Vordergrund, während Sie an innovativen Cloud-Lösungen in einem internationalen Team mitwirken.
