Über uns Das Unternehmen ist ein erstklassiger Beratungs- und Begutachtungsdienst der gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung im Raum Berlin und Brandenburg. Mit Leidenschaft setzen sich dort seit über 30 Jahren rund 900 Mitarbeiter für eine gute und gerechte gesundheitliche Versorgung ein. Aufgaben KI-Governance: Konzeption und Implementierung eines unternehmensweiten Compliance-Frameworks für Künstliche Intelligenz unter Berücksichtigung aktueller Regularien Risikomanagement: Durchführung von Risikobewertungen sowie Datenschutz-Folgenabschätzungen und Ableitung praxisorientierter Maßnahmen zur Risikominimierung Prozessoptimierung: Gestaltung und Prüfung von Compliance-Prozessen über den gesamten Lebenszyklus von KI-Anwendungen, inklusive des Vertragsmanagements mit Drittanbietern Beratung & Training: Fachliche Beratung und Schulung von Projektteams sowie Führungskräften zu den Themen KI-Compliance, Datensicherheit und ethischer KI-Nutzung Monitoring & Reporting: Überwachung rechtlicher Entwicklungen, Pflege des KI-Anwendungsregisters und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für das Management Profil Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Informationsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO), der EU-KI-Verordnung sowie idealerweise im Data Act und im Sozialdatenschutz Praxiserfahrung: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Governance- und Compliance-Systemen sowie in der Durchführung von Risikobewertungen und Datenschutz-Folgenabschätzungen Kompetenzen: Ausgeprägtes technisches Verständnis für KI-Systeme, gepaart mit analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Wir bieten Rahmenbedingungen: Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Gestaltungsfreiheit bei einem führenden Anbieter seiner Branche, flexiblen Arbeitsmodellen und langfristiger Perspektive Vergütungspaket: Attraktive, tariflich geregelte Vergütung ergänzt um zahlreiche Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Deutschlandticket Entwicklung & Freiraum: Individuelles Onboarding-Konzept, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 33 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance Kontakt Raphael Solass Tel.: +4930921060201 E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Legal Counsel AI - Compliance (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Stolzberger GmbH
Als ein traditionsreiches Familienunternehmen in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office sowie einem umfassenden Paket an Benefits, das unter anderem ein modernes Betriebsrestaurant und Gesundheitsangebote umfasst. Bei uns stehen Ihre persönliche Entwicklung und eine familiäre Arbeitsatmosphäre im Vordergrund, während Sie an innovativen Cloud-Lösungen in einem internationalen Team mitwirken.
